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|真正有本事的人，大多具備兩種“頂級智慧”，難怪路越走越寬

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說起有本事的人 ， 你腦海中一定會出現這樣的標簽——有才華、有能力、有智商、有情商、有格局、有遠見等等 。
前兩天和朋友聊起一位共同好友 ， 這位好友算是我們中的“人生贏家” ， 早早實現了財務自由 ， 是我們口中“有本事”的人 。
與他相處久了 ， 我們免不了感嘆 ， 世俗眼中給“有本事”的人貼的那些標簽 ， 根本不足以涵蓋他們成功的因素 ， 大家只看到了他們身上的閃光點 ， 卻忽略了他們為此付出的努力 。
當然 ， 他們的“努力”不是一頭扎進事業中玩命拼搏 ， 而是懂得運用自己的智慧 ， 選擇適合自己的方式努力 ， 所謂“磨刀不誤砍柴工” ， 這樣的人不成功誰成功？
觀察那些真正有本事的人 ， 你會發現 ， 他們身上大多具備兩種“頂級智慧” ， 難怪路越走越寬 。

時間管理的智慧作為職場人士 ， 你身邊的人或者你一定有過類似的體驗：
早上按時到公司打卡開始一天的工作 ， 卻很難靜下心真正投入到工作中 ， 看到一天的全部任務先是心煩 ， 覺得自己很難完成 ， 接著有了拖延的念頭 ， 自我暗示完不成可以推到第二天 ， 于是一上午的時間便在糾結、磨蹭中度過了 。
吃了午飯稍作休息 ， 準備開啟下午的工作 ， 總要拖延一番后才能正式投入工作中 ， 明明有很多任務 ， 緊急又重要的優先級高 ， 卻習慣性退縮 ， 選擇不緊急又不重要只是輕松的任務 。
不知不覺到了下班時間 ， 一天的工作完成不到一半 ， 領導又急著要結果 ， 只好加班趕進度 ， 如此趕工出來的工作 ， 往往很難得到領導的滿意 。
抱著這樣的工作態度混職場 ， 用不了幾年 ， 定會被職場淘汰 ， 成為一個普通的不能再普通的人 。

其實 ， 一個人會不會成功 ， 從你面對工作的態度便能看出來 ， 沒本事的人與有本事的人最大的差別 ， 不是智商偏低 ， 也不是努力不夠 ， 而是缺乏時間管理的智慧 。
作為職場人 ， 時間管理尤其重要 ， 這決定了你如何統籌時間、分割時間、限制時間 ， 做好時間管理 ， 你的努力才能看到成效 。
就像前文提到的那位朋友 ， 他不是一開始就具備時間管理的智慧 ， 而是在摸索中碰壁、在碰壁中不斷反思、學習與嘗試 ， 才總結了一套適合自己的時間管理方法 。
一步步走到現在的位置 ， 他沒有因為成功沾沾自喜 ， 多年的時間管理經驗讓他變得自律 ， 不論多難的事情 ， 只要坐下來冷靜分析、做好規劃 ， 都能漂亮地完成 。
朋友開玩笑說：“現在的職場人比我那會兒幸福多了 ， 我當初要看書自己總結經驗、不斷試錯 ， 不像如今的知識付費時代 ， 能夠有選擇的尋找適合自己的課程 。 ”

作為公司管理人員 ， 他知道自己是怎么走過來的 ， 也就更加重視下屬們的時間管理問題 ， 著重培養他們的時間管理能力 。
就拿時間管理來說 ， 就可以著重讓員工學習時間管理課程 ， 想檢測員工的學習效果 ， 也可以有針對性地量化考試結果 。