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稻盛和夫|人在職場，真正厲害的人，往往有這三種“心機”( 二 )

稻盛和夫


當然 ， 這種做法 ， 并不會屢屢見效 。 誰都不是傻子 ， 每個人心中都有一桿秤 ， 誰對自己最有利 ， 自然會把票投給誰 。
人在職場 ， 很多人被所謂的“圈子文化”弄得頭暈腦脹 ， 花費了大量時間和精力去維系所謂的“人際關系” ， 但因為自己沒有拿得出手的“硬實力” ， 而被人瞧不起 。
真正厲害的人 ， 不允許自己嫉賢妒能 ， 只允許自己“向榜樣學習” 。
他們試圖成為“能人”身邊的小助手 ， 從“打雜”開始做起 ， 樂意當“苦力” ， 更樂于讓自己成為某項難點工作的“負責人” ， 在一次次攻堅克難的過程中 ， 不斷總結 ， 梳理方法 。
很多時候 ， 只要經歷過一次刻骨銘心的打磨 ， 就能促使一個人快速成長 ， 應對復雜局面的能力得到全方位鍛煉 。

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結束語：
人在職場 ， 高學歷不一定就有高能力 ， 厚實的背景也并不能保證一直都能被“關照” 。
真正厲害的人 ， 從一文不名的“小白” ， 到獨當一面的“能人” ， 靠的是自己“夾著尾巴做人” ， 靠的是日復一日厚積薄發 ， 靠的是矢志不渝地堅持 。
當他們熬過了所有的苦 ， 再也沒有什么能難住他們時 ， 就獲得了自由選擇崗位的權利 ， 人生也就步入了不一樣的境界和層次 。
作者：如風輕似云淡 。
您的幸福 ， 我的祝福 。
圖片源自網絡 。