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考研|職場女性會遭遇哪些隱形歧視？

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考研|職場女性會遭遇哪些隱形歧視？

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考研|職場女性會遭遇哪些隱形歧視？

職場女性不容易 。即便能力出眾 ， 也要更加努力 ， 才能獲得與男員工同等的地位和薪水 。職場中的已婚女性不僅要做好工作 ， 還要照顧好家人 。壓力可想而知 。然而 ， 比這些更不公平的是 ， 他們經常遭受迫在眉睫的職場歧視 ， 例如：

1、求職時 ， 如果你是單身 ， 面試官總會問你有沒有男朋友？ 你什么時候要結婚？

【考研|職場女性會遭遇哪些隱形歧視？】如果答案是你有男朋友 ， 面試官往往會比較緊張 ， 擔心你結婚后很快就會有孩子；

如果回答是你沒有男朋友 ， 他們往往會想 ， 你為什么變成了大齡剩女 ， 是不是因為性格不合？

2. 結了婚沒有孩子就更慘了 。您很可能無法通過電話面試 。面試結束的時候 ， 他們會告訴你面試結束后會電話通知你 ， 但實際上你已經無法接聽了 。到他們的電話；

3、已婚生子的人會更好 ， 但二孩政策出臺后 ， 這個優勢逐漸消失 ， 尤其是年齡不算太大的媽媽 ， 總會被懷疑生二胎；

4. 已婚生二胎的人會不會更好？ 不！ 因為你會擔心你有兩個孩子要照顧 ， 你怎么還有那么多精力去工作！  ！  ！

5、如果是剛畢業單身的女人怎么辦？ 它永遠不會受到歧視！

幼稚的！ 這樣的女孩 ， 公司招來 ， 努力了兩三年 ， 終于能夠獨立表演 ， 終于到了結婚生子的年紀 。   .  . 嘿 ， 讓我們雇一個人 。   .  .  .

6、也有人質疑女性的工作能力 ， 尤其是技術團隊 。不信 ， 你去看看研發團隊里 ， 能不能做技術總監、CTO、產品總監的男人幾乎都有 。哪里可以有女人？

7、女生加班能力較差 ， 女生出差不方便 ， 女生不能喝酒 ， 不適合商務應酬 。我們隊都是男生 ， 突然加個女生不方便？  .  .  .  .  .

8、女生不漂亮 ， 覺得自己不好看 ， 影響公司形象； 她們很漂亮 ， 還說會分散男同事的工作注意力 。
總之 ， 想加罪 ， 何必不著急 ， 不想利用你 ， 怕找不到理由？ 上面的情況 ， 相信大家一定不陌生 。當然 ， 這些無形的歧視都不會擺在桌面上 ， 只會在公司內部流傳 ， 但都是真實存在的 。

因此 ， 作為一名HR和從業者 ， 我真誠地呼吁職場女性多一些關愛和信任 ， 少一些歧視和偏見 。