40歲以后換工作的可能很小了
很多人在職場混跡多年后 ， 不知不覺也就到了40來歲 。 一旦跨過40歲后 ， 曾經心里的那些打算辭職 ， 換工作 ， 創業等一些蠢蠢欲動的心理逐漸的弱了下去 ， 不再像人生的20歲至30歲左右的人那樣的擁有年輕的資本自豪的沖動 ， 可以隨時再出豪言 ， 畢竟年輕就是資本 ， 有著無限可能 。
40歲以后在職場更趨穩定 ， 除了失業或是其它因素導致的失去工作外 ， 很少會選擇辭職 。 面對當今市場經濟的激烈競爭 ， 40歲的人會明白自己在當下的職場競爭下 ， 是沒有年齡優勢的 ， 很多企業招聘大都優先聘用一些更為年輕的人 。 有的則直接在招聘啟示上注明招聘條件是40歲或35歲以下 ， 當然除了少部分招聘的是一些中高層管理人士以外 。 畢竟40來歲了 ， 想要去重頭開始去學一門技術也不是一朝一夕的事情 。 到了40歲以后 ， 很多人的心理想的則是也許人生就是這樣吧 ， 雖然年輕時是有比天高 ， 比海遠的夢想 ， 那些沒被實現的夢想就讓它隨歲月漸漸遠去吧 。 想的是就這樣吧 ， 守好自己當下的工作 ， 一直熬到退休吧 。 想的是如果人生如果可以重來該多好 ， 假如自己現在是20歲該多好 ， 則要好好努力拼搏出不一樣的精彩人生 。 很多心里想的事情都也只是在心里想想和回味 。 想的是如果自己辭職了 ， 去做什么好了 ， 還有哪里會有自己的工作 ， 還能不能找到一份更好的工作 。 想的是假如自己辭職了去創業 ， 創業又能具體做什么呢 。 想的是到底做點什么事業更掙錢 ， 更有價值等等 。
人到了40歲 ， 很多狀態發生了改變 ， 包括身體上和心理上的 。 40歲后 ， 身休也逐漸從年輕時的巔峰狀態向下行 ， 各方面動作思維也沒有年輕時敏捷 。 大都性格向穩重 ， 經驗老道 ， 經歷豐富 ， 更具親和力方面變化；言行也不像年輕人那樣有些攻擊性；面對別人冒犯狂妄自大的言行 ， 自己也只是看在眼里 ， 根本沒放在心上 ， 而不是針鋒相對的直言不諱指出；很多事情如果跟自己沒多少關系 ， 自己也不在會多管閑事 ， 更關注的會是自己的家庭和養生；會在購買一些吃的東西之前在手機上查查是有什么功效和作用；如果是有自己事業的 ， 會把精力大都放在事業上 。
也許40歲的人也需要喚醒 。 其實人到了40歲 ， 雖然年齡無法改變 ， 但是這個年齡并不是60歲 ， 如果真是到了六七十歲后 ， 那倒是很多事情只能作罷 ， 很多沒有實現的夢想 ， 如果能有下輩子 ， 就爭取下輩子再去實現吧 ， 可就算是有下輩子 ， 下輩子的那個你還是現在的這個你嗎 ， 也話他又懷揣的是其它的夢想 。 所以至少還有20多年可以用來好好再做些事情 ， 而且到了40歲后 ， 很多的事情 ， 很多的道理 ， 很多的經驗 ， 很多的智慧是年輕時不具備的 ， 很多的東西也都弄明白了 ， 也都看明白了 ， 也都想明白了 。 如果真的還想努力奮斗一把 ， 也還是有機會的 ， 迎接自己的未完待續的精彩人生也還有希望 。
【招聘|40歲以后換工作的可能很小了】文/書里富

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