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|為什么說人在職場，尊嚴和面子都是爭回來的，不是舔回來的( 二 )


萬一 ， 你真的做到了 ， 多半也是老板在利用你達到他的目的 。 看起來是老板信了你 ， 其實 ， 但實際上不過是他利用你幫他管理其他人罷了 。

哪個老板不喜歡一個嚴格管理下屬的人呢？就算是對下屬過度約束、過度考核 ， 老板肯定支持這樣的管理者 。 在下屬四處埋怨、吐苦水的時候 ， 老板回頭一定會將責任全部推向執行者 ， 自己裝作不知情 ， 唱個紅臉來維護員工的權益 。
這樣的例子 ， 職場中比比皆是 ， 就算你獲得了老板的信任 ， 一定不要在同事們面前囂張得意 ， 有句話說得好 ， 別看現在跳得歡 ， 日后一定拉清單 ， 你只是一個工具人！

才華也要講原則 ， 才會在職場站得住腳 。
人在職場中 ， 要穩步提升自己的才能 ， 掌握過硬的業務素養 ， 從容應對任何問題 ， 才能中同事中樹立起自己的威望 。 工作中 ， 只要自己能夠決定 ， 一定要做一個講原則的人 ， 讓人人看公平是自己處事的一貫風格 ， 肯定會在同中獲得不錯的口碑 。
你要知道 ， 群眾的眼睛都是雪亮的 。 大家看在眼里記在心里 ， 都有一桿秤！你的所作所為都是被大家看著的 。
狐假虎威 ， 是每一個中國人都知道的吧 。 如果明明知道 ， 還是要一意孤行 ， 那結局只會是自食苦果 。

鐵打的老板流水的打工人 。
作為一個普通的打工人 ， 在職場中 ， 最大的靠山還是自己 。 所以 ， 與其寄希望于老板 ， 不如自己多努力提高自己的能力 ， 早日在職場中成為佼佼者 ， 你要的那份尊重與所謂的\"客客氣氣\"或許會真的會不期而遇 。
記住 ， 面子和尊嚴都是爭回來的 ， 不是舔回來的！