1. 首頁 > 人文 > >

跳槽|找不到工作，所謂的換工作“金三銀四”真的準？

求職跳槽

跳槽|找不到工作，所謂的換工作“金三銀四”真的準？

文章圖片



就業市場的“金三銀四” ， 通常是指春節后的招聘旺季 ， 這個規律持續了至少15年之久 ， 原因是大多數企業會在春節前后發放年終獎 ， 拿到年終獎后很多人會選擇跳槽尋找其他機會 ， 從而造成就業市場上較多的人員流動 ， 形成崗位需求 。
但是從今年各渠道統計的數據來看 ， 跳槽的人員比例較往年有下降趨勢 ， 尤其是往年最熱門的互聯網行業有明顯的下降 ， 另外受疫情等因素的影響 ， 更多的職場人士開始求穩 ， 所以很多人會覺得今年的“金三銀四”的跳槽難度比以往要難一些 。
其實不僅是今年 ， 即使往年“金三銀四”很火熱的時候 ， 也并不意味著在這個時間段找工作就一定能成功 。
因為一方面 ， “金三銀四”的火熱不同于校招季的火熱 ， 是因為整個市場的跳動帶來的空缺 ， 所以崗位需求多 ， 同時也意味著求職者多 ， 競爭也是比淡季要更加激烈的 。
另一方面 ， 找一份工作其實并不難 ， 難的是找到一份理想的工作 。 換工作自然是想比之前的工作要好一些 ， 可能是工作環境的改善 ， 可能是薪酬的改善等 ， 所以即使市場上的機會很多 ， 但是理想的工作還是不是那么容易就能找到的 。
所以“金三銀四”沒有找到 ， 也沒有必要認為自己是能力不行 ， 原因是多方面的 ， 可能是個人需求比較高 ， 也可能是市場因素影響 。

所以 ， 即使是“金三銀四” ， 也不建議輕易裸辭 ， 最好還是有清晰的職業規劃 ， 遇到合適的機會后再換工作 。 因為有一份工作保底的時候 ， 自己能夠比較理性的去選擇跳槽崗位 ， 而裸辭后 ， 隨著空窗期時間的加長 ， 焦慮感也會提升 ， 最后容易導致沖動選擇下一份工作 ， 各方面條件可能還不如之前的工作 。
如果不幸已經裸辭了 ， 并且已經處于焦慮期了 ， 則建議一方面調整自己的情緒 ， 平常心看待現狀 ， 不要讓焦慮控制了所有的情緒 ， 還是要盡量理性的去尋找合適的工作機會 ， 避免入坑 。
另一方面要理性分析自己的職業需求 ， 仔細思考自己想要換工作的核心目的是什么 。 很難有方方面面都理想的工作 ， 想要高薪 ， 往往就意味著需要付出更多的精力和時間 ， 需要更大的挑戰 。 你當下的核心需求是什么呢 。 如果自己理想的工作找了很長一段時間也找不到 ， 就要考慮去調整自己的需求了 ， 思考一下有哪些需求自己是可以暫時舍去的呢 ， 優先滿足自己當下的核心需求 。
【跳槽|找不到工作，所謂的換工作“金三銀四”真的準？】另外盡可能多的去嘗試不同的求職平臺和求職渠道 ， 給自己增加更多的機會 ， 往往是會柳暗花明又一村的 。