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跳槽|今年的“金三銀四”還在嗎？到底是誰在影響我的薪資？

招聘薪水誰在影響我跳槽

跳槽|今年的“金三銀四”還在嗎？到底是誰在影響我的薪資？

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又到了“金三銀四”跳槽季 ， 抓住上半年跳槽換工作的“尾部時機” ， 也是全年脫胎換骨的關鍵時刻 。 然而今年的“金三銀四”明顯有些不同 ， 還記得去年12月份互聯網大廠就開始傳出裁員的信息嗎？今年的春節又比往年要早 ， 還不到“金三”就已經開始了一輪又一輪的跳槽表演賽 ， 你還沒到達比賽現場 ， 有些人已經開始“跑起來”了 。

仔細看看現在各大招聘公司的1季度業績報告 ， 數據增長都是杠杠的 。 某某直聘殺出重圍 ， 別看這些“小眾”而單一的招聘公司做著“第三方”的事情 ， 垂直領域的需求是非常大的 ， 再看看上面的各類招聘信息 ， 會讓你發現招聘的公司很多 ， 競聘的人更多 ， 現在是招聘的職位少競聘的人很多 。
騎?？葱芴匾饪戳藥讉€大廠的招聘信息 ， 就拿一個T開頭的大廠來說：“一個互聯網程序員 ， 深圳月薪2萬 ， 年薪不低于30萬 ， 招聘人數1人 。 ”大家猜猜競聘人數有多少？這個數據展示了3天 ， 競聘人數達到了2.6萬人 ， 之后會更多 ， 估計不少外地人也想去深圳拿“高薪” 。

招聘這一類話題 ， 牛哥每年都會寫 ， 點擊率還比較高 ， 因為事關跳槽者全年的前途 ， 所以牛哥也愿意與大家一起分享點點滴滴 。 曾經一位互聯網大佬說過：“員工想跳槽了 ， 無非就是工資給少了 ， 或者是給他穿小鞋了 。 ”現在“穿小鞋”只要給我高薪 ， 估計99.99999%的人都愿意忍氣吞聲 ， 關鍵是裁員、降薪讓大家荷包不暖和了 ， 互聯網購物的“套路”更深了 ， 花得多了、掙得少了 ， 你說會不會想著另起爐灶？
這2年因為全球疫情的原因 ， 通貨通膨猛增長 ， 經濟卻是下行趨勢 ， 毫不開玩笑地說：“2022年是從2020年開始 ， 這3年里最難混的一年 ， 不管是從俄烏關系 ， 還是美聯儲加息 ， 等等經濟局勢的表現來看都是大寫的難！”所以身邊的朋友問騎?？葱芤灰?， 我常常會說：“能茍著就茍著 ， 能為五斗米折腰就不要站太直 ， 今年過了明年未必就會好！”

往年跳槽薪資是必須要上漲20%到30% ， 按照騎?？葱艿慕ㄗh是起碼要達到50%以上 ， 最好是2倍到3倍 ， 因為換工作還會遇到不同的問題 ， 在克服問題的這段時間 ， 起碼有“高薪資”能夠讓自己堅持下去 ， 否則跳槽之后一怒之下的裸辭 ， 只會讓你回老家種種地、曬曬太陽 ， 還可以與你多年不見的“大黃”一起去遛彎！
現在跳槽呢？大廠難進去 ， 小公司去了壓力更大 ， 任務完不成還扣工資 ， 就說最近牛哥2個表姐的境況 。 一個在深圳 ， 一個在上海 ， 都屬于是公司高級白領算是中層以上了 ， 結果疫情影響被困在家已經22天了 。 一個姐姐在家沒有工作可做 ， 公司直接說：“現在公司整體沒有運作 ， 這段時間你在家休息工資是沒有的 ， 之后正常上班工資照常 。 ”另一個姐姐在家繼續工作 ， 每天在家庭群里發牢騷：“在公司總覺得事情很多 ， 現在回家做事感覺事情做不完 ， 晚上2點才睡覺 ， 第二天晨會語音沒有完成任務 ， 還要說我在家帶娃不做事 ， 這怎么搞？”

當然跳槽難度加大 ， 并不代表就找不到工作 ， 來聊聊牛哥2個找工作的朋友 。 小王年前因為公司倒閉了 ， 在家休息了2個月 ， 3月份開始找工作 ， 每天面試3到4家公司 ， 2周后找到一家心儀的公司 ， 二線城市工資8000元 ， 每天從他家開車60分鐘到80分鐘去上班 。 小王對牛哥說的原話是：“上班遠是遠了點 ， 感覺已經穿越了三鎮 ， 但是高工資真的難找 ， 除去油錢也沒多拿很多 ， 但是起碼高工資有更多的福利和機會呀！”