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歡迎回來！我是跳跳虎～
大家好呀 ， 最近后臺有朋友問道：

跳跳虎：
我相信不少剛進入職場的新人 ， 都會抱著「要和同事搞好關系」的心態加入工作 。
蓋洛普優勢調研公司提出過這樣一個觀點：
「如果你在公司里有朋友 ， 那你對的公司滿意度一定會上升 。 」
注意啦 ， 這并不代表 ， 找好朋友是你進入公司的主要目的 。
我個人的經驗是 ， 任何工作首要目的是完成組織、團隊的目標 ， 以及獲得報酬和個人能力的提升 。 這是職場人都應該牢記的 。
在職場中 ， 不是不可以交朋友 ， 而是要分清主次 。
咱們應該先做好事情 ， 再找好朋友 。

如果在工作中 ， 能和同事形成戰友關系 ， 那是再好不過了 。
但「戰友」關系形成的前提是 ， 大家都有共同目標 。
這就對應咱們剛剛說的 ， 「先做好事情」 。

最后 ， 在集體和職場生活中 ， 互利共贏永遠是最佳答案 。
上司希望自己的團隊和諧 ， 同事也希望彼此之間不要有利益沖突 。
與其想著怎么和同事保持距離 ， 咱們倒不如將眼光放長遠 ， 把「共贏」當作職場社交的一個準則吧 。
不能共贏的 ， 那就保持職場社交距離就好了 。
反正 ， 同事關系既有可能成為戰友 ， 也有可能不在一個場子了 ， 形同陌路 。

【企業文化|職場同事關系如何處理？這些你越早知道越好！】歡迎在評論區留下你的問題 ， 下一期為你解答 。

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