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|面試時，什么能說什么不能說？

|面試時，什么能說什么不能說？

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|面試時，什么能說什么不能說？

大家好 ， 我是小書 。
由于疫情影響 ， 想必待業的人和找工作的人都有一個疑問 ， 面試時 ， 什么能說什么不能說呢？

今天咱們就來簡單地聊一聊 。
面試是項技術活 ， 也是能力活 ， 有人說：想要你 ， 就容易進；不想要你 ， 相當于拿著放大鏡和顯微鏡盤查你 。
對此 ， 我也深感同意 ，
也有人認為：對方只想要聽到他想要聽到的 ， 所以那時候你只需要說他想的 。
對此 ， 我也深感同意 ， 因為這抓住了人性的弱點 ， 投其所好 。

但是同意并不代表就這樣做 ， 因為每家公司想要的無非是三件事：加班、扣工資、加班并且扣工資 。
加班這個詞代表的東西很多 ， 如果你同意了 ， 那么日后便會成為一種常態 ， 有加班費的話還能勉為其難地答應 ， 但是如果沒有 ， 那這種情況就更讓人糟心了 ， 你反抗 ， 到時候你一定會是被針對的那一個 ， 那樣更糟糕 ， 明明上班就是件痛苦的事情 ， 領導還給你穿小鞋 ， 這無異于雪上加霜 。
扣工資也是任何公司心照不宣的招式 ， 他們會定期培訓人事 ， 目的就是為了減少公司的成本 ， 不過這種成本他們也好意思減少 ， 有的無良公司更是給人事下了死要求 ， 甚至和績效工資掛鉤 ， 比如你的工資是扣除他們平時的錢 。
所以面試時 ， 一定要擦亮自己的雙眼 ， 免得一不留神便掉進對方圈套 。
對于面試我的經驗是：
【|面試時，什么能說什么不能說？】1、沒結婚的千萬不要說有女朋友 ， 更別說快結婚了！
2、問你今天面試怎么過來的 ， 一定不要抱怨路程遠 。
3、問你離職原因 ， 不要對上家公司有太多抱怨 。
4、問你面試了幾家 ， 情況如何？你一定不要說面試很多家 ， 來你這里只是看看你這里和別人那里的區別 。
5、能不說就不說 ， 言多必失 ， 能少說就不多說 ， 尤其是廢話 ， 能做到精簡總結就好 。
這五項其實都是硬傷 ， 因為雙方都清楚 ， 你單方面說出來會讓對方有種”你這個人不行“的錯覺 。

另外就是外表上 ， 不能過于邋遢 ， 第一印象很重要 ， 不僅對人事更是對這個公司 。
最重要的就是語言組織能力了 ， 這一點上 ， 需要自己在下面用工夫 ， 比如自我介紹 ， 可以提前打好草稿 ， 然后自己熟悉下條理 ， 等到自己說的時候 ， 既可做到循序漸進 ， 又能做到落落大方 ， 這會給對方一種”值得信賴“的感覺 。
其次就是語速問題了 ， 注意斷句 ， 語速這里掌握不好 ， 可以用面部記憶法 ， 通過額頭、雙眼、鼻子、嘴巴、下巴等部位依次停頓 ， 多使用首先、其次、然后、并且等詞去連接上下文之間的關系 ， 顯得更加邏輯性 ， 相反 ， 如果這里磕磕巴巴 ， 不知所云 ， 這工作幾乎沒戲 。
然后就是簡歷問題了 ， 簡歷可以多潤色一樣 ， 盡量細分化 ， 而不是整體化 ， 可以適當寫自己從事工作的成績及想法 。
最后 ， 面試需要的是勇氣 ， 不要畏懼這件事 ， 當做一個簡單的事 ， 你只有勇敢才能做到上述的各項要求 ， 不要怕 ， 不要慌 ， 這家不行 ， 大不了再換一家 ， 告訴你一個小秘密：當你面試二十家以上的公司后 ， 你便可以成為一名人事了 。
對此 ， 您的看法是什么？
我是小書 ， 祝你幸福 。