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正一品|都是朝廷的一品大員，正一品和從一品究竟有何區別？是正副關系嗎

曹操官吏九品中正制陳長琦從一品正一品

正一品|都是朝廷的一品大員，正一品和從一品究竟有何區別？是正副關系嗎
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古裝劇中的官員
在看史書或看古裝劇時 ， 常?？吹侥衬成秊檎龓灼坊蛘邚膸灼?。 這不禁令人疑惑：明明是在同一個官品里面 ， 為什么要用正、從來區分呢？難道僅僅只是區別正副關系嗎？可許多同品正、從官員之間并沒有正副關系 ， 甚至不在一個機構辦公??！這是為什么呢？
一、官品的誕生——九品官人法
想要解決正、從問題 ， 我們首先要了解一下什么是官品？在古代 ， 官品可以追溯到漢末魏初時期 。 在《三國志》中的《吳志·魯肅傳》里記載了赤壁之戰之前魯肅勸孫權不可投降曹操的一段話：“向察眾人之議 ， 專欲誤將軍 ， 不足與圖大事 。 今肅可迎操耳 ， 如將軍 ， 不可也 。 何以言？今肅迎操 ， 操當以肅還付鄉黨 ， 品其名位 ， 猶不失下曹從事 。 ”這其中的“品其名位” ， 正說明在當時郡縣基層已經實行了一種品評人物的制度 。 至于當時這種制度中的品評等級是如何進行區分 ， 品評的過程是鄉里把控還是是郡縣或者中正掌握 ， 現在還不得而知 。 而在《三國志·魏志·陳群傳》中 ， 則記載了陳群在延康元年（220年）受曹丕之命將九品官人法進行制度化并推廣全國的過程 。
正一品|都是朝廷的一品大員，正一品和從一品究竟有何區別？是正副關系嗎
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魯肅
九品官人法是什么呢？它是當時將人才評價與官員任用相結合的一種選官制度 。 它通過將人的才能分為九品 ， 對人才進行任命 ， 為官員職位找到與之匹配的人才 。 但這個時候就會有人提出疑問：“這不就是九品中正制嗎？怎么是九品官人法??？”其實不然 ， 陳長琦《魏晉九品官人法再探究》中就提出九品中正制度并非九品官人法的觀點 。 陳長琦先生認為九品中正制實質上是九品官人法的一部分 ， 在九品官人法的設計里 ， 制度的運作分為“九品鑒別人才”和“九品任用人才”兩個步驟 。 由于古今學者多關注九品鑒人 ， 所以才誤把九品中正制當作九品官人法 。
回到本文 ， 曹丕為什么要讓陳群將九品官人法制度化并進行推廣呢？是為了將后漢官吏吸收至魏國朝庭而設立的審查制度嗎？其實這種說法是不成立的 ， 因為早在曹操時期 ， 就已經為取代后漢做了大量的工作 。 當時的后漢已經名存實亡 ， 后漢朝廷的官員其實已多被曹操的手下頂替 。 至于不聽曹操話的 ， 也被曹操調走或者辭退 ， 因此在曹丕時期再進行官員的審查是多余的 。 陳長琦先生認為 ， 九品官人法的出臺可能是對曹操“唯才是舉”對于人才甄別思考的法典化 。
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影視劇中的曹操
兩漢時期 ， 在官吏選拔制度上一直沿用的是察舉制度 ， 但由于當時的政府在德、才之間更加注重德 ， 因此一直難以獲得較多有能力的英才 。 而九品官人法的推出 ， 則一反從前 ， 主張在德、才不可兼具時“唯才是舉” ， 將人的才能分品級后進行任用 。 只是可惜九品官人法的設立初衷是好的 ， 但在執行方面有太多認為操控的空間 。 九品官人法推出后 ， 被一些世家門閥掌控了鑒人的渠道 ， 由此也就出現了“上品無寒門 ， 下品無貴族”的局面 。 后來的科舉制的出現并非是將九品官人法完全否定 ， “九品任用人才”這一設計被保留下來 。 只是由于各個朝代的發展是有差異的 ， 因此在一些官員的品級認定上有所不同 。