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正一品|都是朝廷的一品大員，正一品和從一品究竟有何區別？是正副關系嗎( 二 )

曹操官吏九品中正制陳長琦從一品正一品


正一品|都是朝廷的一品大員，正一品和從一品究竟有何區別？是正副關系嗎
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曹操唯才是舉
二、正、從的出現和其中的異同
其實在古代九品分級并不完全是正、從的差別：北魏至唐時期的九品分級是在九品分正、從的基礎上 ， 自四品及以下 ， 正、從分別再分上、下官階 ， 比如四品分正四品和從四品 ， 而正四品又分正四品上、正四品下 ， 從四品分為從四品上、從四品下 。 因此在這段時期 ， 官階的細分是有30階的 。 在明清時期才完全分為正、從 ， 因此明清時期官階為18階 。
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清代職官品級表（部分）
為什么古人要在九品中細化出這么多品階呢？其中一個原因就是為了給官員更多的升遷機會 。 如果僅是粗略地把官員分為九品 ， 官員之間的等級差距就不會大 ， 朝廷在封官的時候容易產生同一等級官員過多、上下級秩序混亂、官員升遷空間狹小等問題 。 同時 ， 在升官的問題上 ， 僅分為九品容易使得官員升遷過快 ， 導致官員驕傲自滿心態的滋生 ， 一定程度上影響了他們的積極性 。 假設所有人都因為盡職盡責而應該得到升遷的機會 ， 在時間的積累下 ， 如果同意升遷會導致管理層的冗雜以及底層官員的負擔加大（就好比一個公司有100個人 ， 其中有90個人因為功勞升遷為總經理 ， 只只剩下10個人在底層工作 ， 換誰誰都頭疼） 。 倘若只給少數人升遷 ， 一定程度上會致使一些勞苦功高卻未能得到升遷的人心生不滿 。 當這些人看不到上升的希望時 ， 工作就會懈怠 ， 甚至滋生造反的念頭 ， 這就是“不患寡而不均” 。 而對官品進行了分階之后 ， 這些問題就可以得到很好的解決 ， 需要升遷的人按功勞得到不同程度的升遷 ， 合理的分布在每個品級上 ， 既能滿足升遷需求又解決了積極性的問題 。 這時候肯定有人會想 ， 官品的分階豈不是越多越好了！其實不然 ， 首先官品分出來的每一階同樣是需要官員去充任的 ， 而過多的官品分階最明顯的后果就是容易導致冗官 。 因此合理的分布品階才是正道 ， 這也體現了正、從的劃分從來就不是所謂的品級正副之分 ， 而應該是官位的高低之分 。
正一品|都是朝廷的一品大員，正一品和從一品究竟有何區別？是正副關系嗎
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而正、從的區別并不僅僅是體現在等級上 ， 在官員俸祿上也是有所區別的 。 根據職位品級的高低決定出來的俸祿也是有差別的 ， 如為正一品太師、太傅、太保俸祿多為萬石 ， 而從一品的少師、少傅、少保的俸祿就會次于正一品 。 這使得職、權、責相等的職位的物質待遇基本相同 ， 而不相等的則會有差距 。
能做到正一品的大官 ， 基本上都是所在時代的風云人物 ， 擁有的資歷與社會地位遠非尋常官員可比 。 而從一品的官員則比正一品官員缺少了那么一絲底蘊 。
正一品|都是朝廷的一品大員，正一品和從一品究竟有何區別？是正副關系嗎
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清代品級服飾表（部分）
正一品和從一品同為官位的巔峰 ， 很多時候都是空著的 。 當然 ， 位高不一定權重 ， 即使是給了某個官員一品銜 ， 也多半是個榮譽職銜 ， 極少擁有實權 。 畢竟能做到這個地位的官員 ， 多是有了一定的社會影響力 ， 甚至能影響到皇帝的統治也說不定 。 一品官銜多是太傅、太師、太保這些明清時期的虛職 ， 所以古代的皇帝要對付一些威脅較大的人臣 ， 多是將其升為一品官員 ， 施以明升暗調的伎倆 。