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女生985畢業無緣胖東來面試，吐槽太卷了，胖東來客服高情商回應

求職客服胖東來

女生985畢業無緣胖東來面試，吐槽太卷了，胖東來客服高情商回應

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女生985畢業無緣胖東來面試，吐槽太卷了，胖東來客服高情商回應

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在大家的印象中 ， 985高校的畢業生 ， 學歷不低 ， 有名校光環 ， 求職容易得到企業的青睞 。
然而 ， 在社交媒體上 ， 一位自稱是985高校畢業的女生 ， 看到胖東來在招聘就主動投簡歷 ， 結果連簡歷挑選這關都沒過 ， 無緣參與面試的她就在網絡上吐槽自己的經歷 ， 讓人哭笑不得 。

根據女生的說法 ， 她前些天看到胖東來在招聘 ， 喜歡胖東來的她 ， 覺得專業對口就報了 ， 她報的是招50人的生產操作崗位 。

女生今年25歲 ， 本科是985高校的食品科學與工程專業 ， 有3年食品零售超市行業的工作經驗 ， 做過人力資源 ， 簡歷不差 ， 是河南新鄉人 ， 從小就住在胖東來附近 ， 對胖東來企業文化的理解非常深刻 。

按理說 ， 女生年齡符合 ， 專業對口 ， 有名校背景 ， 還是河南新鄉人 ， 從小住在胖東來附近 ， 比很多求職者都更有優勢 。
女生自己也說 ， 感覺這些buff都疊得差不多了 ， 沒想到連面試都進不去 ， 直接吐槽：真的太卷了 ， 很好奇什么樣的條件才能進胖東來面試？
可以感受到 ， 沒能進胖東來的面試 ， 女生顯得有點失落 ， 也有點不甘心 。

女生不知道自己為何沒通過簡歷篩選 ， 但她曬出了出了一封胖東來致應聘者的一封回信 ， 看了這封信 ， 我們可以感受到競爭有多激烈 。
胖東來本次總共招聘209人 ， 但實際收到了31593份簡歷 ， 招錄比大約是151:1 ， 競爭特別激烈 ， 堪比公務員考試 。
在信中 ， 胖東來還進一步解釋了挑選簡歷的標準 ， 根據應聘者的年齡、畢業院校、專業、在校表現、工作經歷、對胖東來文化的理解以及填寫簡歷時所體現出來的思維習慣和做事習慣等 ， 結合崗位的實際需求進行的初選 。
由此可見 ， 胖東來篩選簡歷 ， 也有自己的要求和標準 ， 是優中選優 。 在最后 ， 還不忘鼓勵和安慰沒進面試的應聘者 ， 步入社會將遇到很多挫折和不如意 ， 但是不要害怕 ， 也不要氣餒......

讓人有點沒想到的是 ， 女生吐槽自己985畢業沒進胖東來面試火了之后 ， 胖東來的客服也進行了回應 ， 稱女孩工作經驗不符 ， 她是食品零售的經驗 ， 并不是食品生產 ， 不能說人家不優秀 ， 只能說有更合適的 。
其實 ， 結合胖東來給應聘者的回信 ， 以及對這名985畢業女生的回應就可以大概知道 ， 胖東來對應聘者有很高的要求 ， 不僅學歷需本科及以上 ， 年齡、專業、對企業文化的理解、工作經驗都還有要求 。
雖然女生學歷不低 ， 食品科學與工程的專業也對口 ， 還有眾多其他優勢 ， 但她之前的3年食品零售超市行業的工作經驗 ， 與食品生產崗位的要求相差確實太大 ， 沒有進面試可以理解 。

個人認為 ， 胖東來客服的回應 ， 情商很高 ， 承認女生優秀的同時 ， 也說出了企業的用人標準 ， 以及如此篩選背后原因 ， 讓人難以反駁 。
作為企業 ， 肯定要選擇最符合自己要求的人 ， 哪怕應聘者的畢業院校是雙非或211 ， 但是有類似的工作經驗 ， 可能都是企業更需要的人才 ， 反之 ， 即便這名應聘者是985高校的畢業生 ， 是碩士或博士 ， 沒有類似的工作經驗 ， 可能也不會被錄取 。
看似殘酷 ， 從某種程度也說明 ， 有的企業選擇人才不唯學歷或學校是從 ， 而是根據自身需求 ， 選擇有相關工作經驗的人才 ， 哪怕這個人的學歷和學校差一點都覺得更合適 。

在評論區 ， 也有網友給出了這樣的解釋：人家的想法是 ， 你有這么好的條件 ， 應該去更大的舞臺發光發熱 ， 回報社會 。 有網友表示同意 ， 認為這個解釋更符合胖東來老板的初心 。
我們不是胖東來的HR ， 也不是胖東來的老板 ， 無法知道是覺得該女生沒有相關的工作經驗才拒絕 ， 還是希望她去更大的舞臺發揮自己的作用和影響力 。
但這次投簡歷的經歷 ， 一定會讓這名女生得到收獲 ， 獲得成長 ， 今后求職 ， 尋找更加符合自己條件的崗位 ， 或許就容易獲得企業拋出的橄欖枝 。
【女生985畢業無緣胖東來面試，吐槽太卷了，胖東來客服高情商回應】另外 ， 這件事也鼓勵了一部分求職者 ， 不必擔心自己的學歷不夠硬 ， 也不必害怕自己沒有名校光環 ， 有些時候 ， 有豐富的閱歷和工作經驗 ， 可能比學歷和學校背景更管用 ， 大方自信一點 ， 勇敢從容一點 ， 可以找到理想的職業和崗位 。