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求職|“金三銀四”變“銅三鐵四”，今年游戲人還好找工作嗎？

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求職|“金三銀四”變“銅三鐵四”，今年游戲人還好找工作嗎？

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求職|“金三銀四”變“銅三鐵四”，今年游戲人還好找工作嗎？

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求職|“金三銀四”變“銅三鐵四”，今年游戲人還好找工作嗎？

從薪酬翻倍搶人 ， 到項目縮減裁人 ， 國內游戲行業猶如坐上過山車 ， 幾個月內便從波峰滑落波谷 。
猶記得去年這個時候 ， 各大游戲公司為了團隊擴張、吸引人才 ， 紛紛拋出了百萬年薪、股份獎勵、利潤分紅等誘人條件 ， “重金求才”的內卷風潮一度成為業內的熱議詞條 。 而今再次迎來一年一度的招聘季 ， 游戲市場的人才爭奪戰相較去年顯然低調了許多 。 在各大社交平臺上 ， 我們甚至能看到大量“金三銀四不再”、“求職數月零offer”的消極言論 。

那么今年游戲行業的求職市場現狀究竟如何？
2020年和2021年 ， 上海游戲企業年度整體薪資漲幅達到30%~40% 。 與此同時 ， 一批中新生代游戲公司崛起、字節跳動等互聯網企業擴張游戲團隊 ， 游戲人才市場持續火熱 。
出乎人們意料的是 ， 不過數月 ， 游戲行業驟然轉冷 ， 廠商業務收縮跡象明顯 。
2021年12月 ， 愛奇藝游戲中心幾乎全員被裁 ， 百度傳出移動生態事業群組的游戲部門整體被裁 。 近期 ， 有媒體證實莉莉絲《伊甸啟示錄》項目被砍 ， 網易等游戲公司也在縮減項目 。

招聘需求驟減
游戲行業驟冷 ， 跳槽突然變得困難起來 。 在去年游戲廠商為搶人放低招聘要求后 ， 今年的招聘要求已反彈回兩年前的水平 。 2021年游戲廠商敞開懷抱招人的情況已經過去 。 彼時 ， 工作五六年的游戲從業者 ， 從廣深跳槽至上海游戲公司 ， 年薪可從50萬~70萬元躍至100萬元以上 ， 有應屆生甚至拿到60萬元的高年薪 。
行業一年來的變化十分夸張 。 “現在業內人才需求下降才剛開始 ， 很多人還沒反應過來 。 加上從業者有年后求職習慣 ， 同時業內大量砍項目、裁員的公司釋放各類人才 ， 目前有求職意愿的人不比半年前少 。 但受行情影響 ， 預計到4、5月份 ， 社招需求量會驟減 。 ”

高端人才也很難漲薪
與普通游戲從業者相比 ， 一些高端人才有著更強的市場競爭力 ， 但他們也面臨比去年更少的崗位需求和薪資漲幅 。
如今隨便打開一個招聘網站 ， 類似高級別崗位的招聘非常少 。 這是因為去年行業井噴期 ， 廠商開了很多新項目 ， 立項完成后不再需要這么多高端人才 。 今年很多公司的心態也變成保守過冬 ， 沒有快速擴張 。
事實上 ， 盡管部分廠商對優秀人才依然渴望 ， 但也不再有太高的薪酬漲幅 。

廠商業務收縮直接影響游戲業人才流動 。 由于國內市場轉冷 ， 出海成為前景更確定的發展方向 。 出海相關崗位成為目前及未來一段時間相對較吃香的崗位 。

【求職|“金三銀四”變“銅三鐵四”，今年游戲人還好找工作嗎？】從整個游戲市場當前的發展現狀來看 ， 久不下發的版號、趨嚴的管控將催化游戲圈的人才資源進行一次持續的大規模洗牌 ， 而今年這個略顯平靜的“金三銀四”或許只是個開始 。