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想拿offer，得先學會“吹?！?？

面試

想拿offer，得先學會“吹?！?？

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想要找到一份好工作 ， 最重要的是什么？在不少人看來 ， 簡歷、經驗、教育背景、能力等都不是找到好工作的關鍵因素 ， 他們認為想要拿到心儀offer的關鍵在于會“吹牛” 。

甚至還有許多人在社交平臺分享 ， 自己是如何靠“吹?！蹦玫降膐ffer ， 并將吹牛經驗整理成了一份份職場面試攻略 。
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有人還在為工作一籌莫展時 ， 有人卻已經靠著吹牛拿到了offer 。
正值“金三銀四”招聘季之際 ， 許多人在網上分享起了面試經驗貼 ， 其中有人提出“面試就是一個吹牛的過程”的觀點 ， 吸引了不少求職者的關注 。
【想拿offer，得先學會“吹?！?？】根據網友們面試的經驗 ， 吹牛還是有點用的 ， 同時也是在所難免的 。
對于求職者來說 ， 求職市場中好的崗位永遠都是“僧多粥少” ， 尤其是剛畢業的大學生 ， 一沒經驗、二沒背景的他們 ， 想要順利拿到令人心動的offer ， 難免會進行全方位的“包裝”自己 。

從外貌到簡歷、從技能到經驗、從表達到心態……只要涉及和工作相關的因素 ， 很難不會去進行美化 ， 而所謂的“吹?！?， 也不過是將自己的優點適度擴大化 ， 將自己的缺點隱藏起來盡量避而不談 。
然而 ， 很多人卻不敢在面試時“吹?！?， 因為內心會感到非常不安和惶恐 ， 但對此 ， 那些職業博主卻不以為然 。
他們認為 ， 你在面試時吹過的牛 ， 其實和老板畫的大餅 ， 沒有什么本質上的區別 ， 面試的過程不過就是你和公司在相互吹牛、畫餅罷了 。
即便那些職業博主將“吹?！闭f的天花亂墜 ， 但真的靠“吹?！蹦玫給ffer ， 不過才是工作剛剛開始而已 。
02
有人發帖說“靠吹牛找到了工作 ， 真的很爽！”然而 ， 也有人發文稱“面試吹牛拿到了offer ， 現在很慌 。 ”
面試時“吹?！钡拇_能夠幫助求職者順利拿到工作 ， 但說到底 ， 拿到offer只是開始工作的第一步 ， 如何不露破綻的開展工作才是關鍵 。

高登選擇利用下班后的閑暇時間 ， 加班加點將“吹過的牛”一一學會 。
他面試的是新媒體運營崗 ， 為了能順利拿到offer ， 便在面試時盡可能多的說了所掌握的技能 ， 包括：剪輯、設計、文案、攝影等等 。 雖然拿到了offer ， 但他卻一刻都不敢松懈 。
高登用網上一句話形容當時的自己就是 ， “回家之后 ， 這輩子都沒這么渴望知識 。 ”不過 ， 工作了一段時間之后 ， 高登也發現崗位其實真正需要掌握的技能也沒有那么多 。
社交平臺上 ， 像高登這樣“先吹后學”的人并不是少數 ， 但也有人面試吹過頭了 ， 導致工作開展得并不順利 ， 甚至還有人專門在網上發文求助 ， “面試時候吹牛 ， 面試過了 ， 上班發現自己搞不定怎么辦？”
如此看來 ， 面試時“吹?！?， 就和購物時刷信用卡一樣 ， 一時的輕松卻會帶去長時間的痛苦和煎熬 ， 只不過有的人能及時止損 ， 有的人卻無力償還 。
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對于面試時“吹?！边@件事 ， 在不少求職者和人事看來 ， 無論是書面語言、還是口頭表達都可以有藝術加工 ， 但二者皆不能背離基本事實準則 。
因為很多求職者都面臨著一個困境 ， 就是自己的基本能力都還不錯 ， 所有背景條件也都很符合招聘條件 ， 但最后卻因為不會包裝簡歷、表達自己 ， 從而錯失掉許多工作機會 。
對自己進行適當的包裝和美化也無可厚非 ， 但是一切都是基于事實的原則 ， 而非憑空捏造、顛倒黑白 ， 一旦過界 ， 美化便成了說謊 。

畢竟什么也不會、全靠吹牛 ， 都還能拿到offer的 ， 在現實中也還是少數 ， 或者說基本不可能 。 事實上 ， 對于求職者面試時是否在“吹牛” ， 大多數公司的面試人員心中都還是有數的 ， 因為他們看過的人少說也有幾十上百人 。
同時 ， 之所以越來越多的人都說得靠“吹牛”才能拿到offer ， 很大程度是因為企業和求職者之間的根本需求不同 。
企業想以最小的成本招聘到最優秀的人才 ， 因此他們既想要年齡小的 ， 又想要經驗豐富的 ， 但一般來說 ， 這兩種情況同時存在的可能幾乎少之又少 。 沒有誰年輕的同時 ， 又能夠擁有豐富的工作經驗 。
找工作是一門技術 ， 語言也是 ， 我們可以美化自己的工作經歷 ， 但不能憑空捏造 。