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【為什么有的公司入職需要提供銀行流水跟工資流水 入職offer是什么意思】為你朗讀
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有的朋友在面試的時候HR會問到在上一家單位的工資待遇情況，最后面試結束后，會告知面試者如果收到OFFER，進行入職的時候是需要提供上一家公司的銀工資流水，也就是說新員工入職需要提供入職流水 ， 那么這是為什么？下面就一起來了解一下吧 。
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為什么有的公司入職需要提供銀行流水？
1、在部分行業中，有一些公司在選擇合適職員的時候就是要求其提供銀行流水的，一方面是為了得到職員真實的收入情況，以便給出合適的薪資待遇 ， 另一方面也是為了降低成本，避免新職員工資要求過高，高出行業水平，很多還沒有職級薪酬體系的公司一般都會要求新職員提供入職銀行流水 。
為什么有的公司入職需要提供銀行流水跟工資流水？
2、無論在哪個行業內 ， 都會有薪資和實際崗位不匹配的情況，有的面試者提供的上家工資待遇有真有假，只憑借面試者的一面之詞，難以確認其工資待遇的真實性 。很多創業公司可能找不到合適的職員 ， 就需要高新聘請，但是又要結合職員的實際能力來進行工資定級，所以也會要求職員提供入職銀行流水 。
不提供銀行流水可以嗎？
一個崗位薪資的市場水平基本上是固定的，所以HR會通過入職銀行流水來合理給出薪資 。當面試者不同意給出入職銀行流水的時候 ， 可能就面臨著不會受到OFFER的情況了，所以面試者要自己做好打算 。HR在要求入職員工提供入職銀行流水的時候，是需要經過入職人員同意的 ， 入職人員一旦同意，就意味著個人的某些重要信息可能會被該公司讀取，對于這種情況是否侵犯了該員工的個人隱私權 ， 員工自己要有一個清晰的理解 。
以上就是為什么有的公司會要求員工提供入職銀行流水的原因了 ， 很簡單，大家要是理解了的
更多入職流水問題，可以關注我留言
編輯于 2022-06-11 23:42 · 著作權歸作者所有
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