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【hr|你的應聘為什么失??？】

你在找工作嗎？
當你準備去一家心儀的單位面試時，你會穿睡衣拖鞋嗎？你會隨便拿張衛生紙，寫上名字和電話嗎？你會把HR遞來的名片，在交談中隨手卷成煙卷嗎？
如果你不會，那請繼續看！

在某直聘軟件上，你會用什么樣的名稱？設置什么樣的頭像？寫什么樣的介紹？
你會用個性的網名嗎？會設置或搞笑、或寫真式的頭像嗎？會寫喜歡電影逛街的愛好嗎？
如果你不會，那請繼續看！

拋開人力資源供需因素，企業招聘是尋找具有利用價值的人員，而應聘就是求職者展示自己價值的過程，同時還要考慮到融入對方企業，參與團隊合作。所以，假如你的專業、經歷、成績都是財會方面的，那你應聘平面設計崗位，你讓HR怎么看？如果你的資料都是個性不羈的，你讓HR怎么想？
新一代的年輕勞動者逐漸有意識去爭取更多的權益，這是時代的進步，會促進職場環境的平衡優化，會凈化職場的陳規陋習。但在更多的時候，個性也需要服從大局、融入團隊。否則，面對激烈的商業戰場，散兵游勇還是沒有多少勝算。

hr|你的應聘為什么失敗？

hr|你的應聘為什么失敗？