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|為什么有些人上班跟打了雞血一樣，有些人則是不冷不熱

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|為什么有些人上班跟打了雞血一樣，有些人則是不冷不熱

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公司里有兩種人特別明顯 ， 一種是工作努力上進 ， 隨時隨地跟打了雞血一樣 。 恨不得天天加班 ， 跟住在公司里差不多 。 還有一種人屬于那種不冷不熱的 ， 按時上班 ， 到點就走 ， 喊加班家里永遠有事 。 反正就是工作我做了 ， 但是多做一點都不行 。

在日常工作中 ， 前者往往年輕人比較多 。 畢竟剛來公司有種新鮮感 ， 而且很多人沒成家 ， 也沒有對象 ， 不加班屬于是沒什么事做的人 ， 自然而然對工作有種忘乎所以的熱情 。

而且很多人剛開始工作的時候 ， 往往還有一種好好工作 ， 將來升職加薪的夢想 。 所以很多人都會覺得 ， 只要自己好好干 ， 未來會很有前途 。 再加上領導或者老板的畫餅 ， 自己就真的信了 ， 所以內驅動力非常強 。

而那些不冷不熱的人 ， 往往是家庭條件還不錯 ， 或者是上班上了很多年的人 。 這些人工作一般缺乏內驅 ， 所以很難讓他們全身心的投入到工作中去 。 往往有家庭以后會把家庭放在前面 ， 甚至很多人把愛好放在工作之前 。

【|為什么有些人上班跟打了雞血一樣，有些人則是不冷不熱】總之 ， 每個人對自己的工作有不同的認識 ， 對自己的定位也不太一樣 ， 所以哪怕是年紀相仿的人 ， 工作的態度也是完全不一樣 。 這就導致了他們在工作上的努力程度不同 ， 激勵對他們的作用也不一樣 。