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hr|員工離職被HR回復猝死了再說，加班三個月了，無視員工身體狀況

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hr|員工離職被HR回復猝死了再說，加班三個月了，無視員工身體狀況

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hr|員工離職被HR回復猝死了再說，加班三個月了，無視員工身體狀況

加班文化相信每一個職場打工人都深有體會 ， 各種996 ， 007的企業文化 ， 讓許多年輕人禿了頭 ， 透支了身體 ， 但是公司只在乎利益 ， 你的身體健康根本就不重要 ， 因為還有大把的人想要這份工作 ， 這種企業文化真的對嗎？

3月17日 ， 上海某公司一員工在網上爆料 ， 稱自己已經連續加班了三個月了 ， 實在是熬不住了 ， 感覺再加班下去自己就要猝死了 ， 于是就跟公司提出了離職 ， 沒想到公司的HR卻不同意 ， 稱需要等一個月 ， 等我們再招到人 ， 你才能離職 。

這名員工稱已經和制作人商量過離職的事了 ， 而且得到了上級的批準 ， 而到了HR這里卻被阻攔了 ， 質疑員工的離職時間 ， 而且無視員工的身體健康狀況 ， 員工都說了 ， 要去醫院檢查身體過兩天再來上班 ， 不然就可能要猝死了 ， 猝死你負責嗎？
然而 ， HR直接來了一句 ， 你猝死了再說吧 。

隨后 ， 聯系到公司的法人代表稱 ， 我們其實才知道這件事情 ， 我們一定會好好調查的 ， 然后會給大家一個答復 。
其實 ， 很多年輕人都在猝死的邊緣 ， 曾經給公司提出過要休息 ， 或者要辭職 ， 但是公司根本不相信 ， 也不在乎員工的身體健康 ， 所以才會造成那么多年輕人猝死 ， 即使是要賠償 ， 也不會在乎你的生死 ， 因為公司買的都有保險 ， 自己幾乎不用多出什么錢 。
所以 ， 大部分公司面前利益最重要 ， 在他們眼里員工隨時都可以重新招 ， 才會那么的肆無忌憚 ， 只是HR面試幾個人的問題 。
【hr|員工離職被HR回復猝死了再說，加班三個月了，無視員工身體狀況】看看現在的職場簡直是太內卷了 ， 卷到你頭禿 ， 猝死 ， 你還在努力地加著班 ， 你那么努力 ， 可是公司并沒把你當人看 ， 只是一個勞動機器 ， 用壞了隨時換新的 ， 所以打破職場內卷需要我們每一個人勇敢說「不」 。