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|行走職場，避免掉進這4個“暗坑”，讓職場生涯更加順暢

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人們常說職場如戰場 ， 可見職場競爭的殘酷性 ， 稍不留神就可能讓自己掉進“坑”里 。 沒人愿意掉進“坑”里 ， 有些事情無法避免 ， 但大多數事情是可以避免的 。
有不少人不是因為不小心 ， 而是一開始就進入了思維的誤區中 ， 所以導致人際關系處理不好 ， 甚至還會在不經意間得罪人 ， 這種事情在職場太常見了 。
混跡職場近20年 ， 總結了以下幾個“暗坑” ， 往往會被人們忽略掉 ， 導致在做事中總是磕磕絆絆 ， 如果能夠及時避開 ， 相信你的職場生涯必然能夠相對順暢許多 。

避免“完美”的暗坑無論是人際關系 ， 還是財富 ， 又或者是做事中 ， 基本都符合“二八定律” 。 和你關系好的只是少數；80%財富、權力掌握在20%的人手中；具有創造性 ， 有價值的工作也只占所有工作中的20% 。
想必很多職場人曾經都想過 ， 每天都做著有意義的事情 ， 每天自己都在不斷地成長 ， 可是現實則是那些真正提升自己的事情 ， 有價值的工作 ， 往往不會那么多 ， 偶爾參與其中也覺得并不如自己想象中那樣 。
或者是人際關系中 ， 以為能和所有人都相處融洽 ， 但恰恰是真正相信的人極少 ， 真正能與自己想法節奏保持的一致的人也是鳳毛麟角 。 以為自己能搞定這一切 ， 實際上 ， 不說搞定這一切了 ， 能在其中獨善其身就不容易了 。
這不是誰的錯 ， 而是這本就是常態 ， 心目中的所謂“完美”總是占據很少的分量 ， 能把自己可把握的那20%的事情做好 ， 就已經是相當不錯了 ， 這才是現實中狀態 。

避免實話實說的暗坑有效的人與人交流是把話說到對方心坎上 ， 而不是實話實說 。 “誠實”是美德 ， 但說出來就不一定了 ， 哪怕是事實 ， 也沒必要說出口 。
別被什么“忠言逆耳利于行”的謊言所誤導 ， “忠言順耳”更利于達到目的 。 試問 ， 誰不喜歡聽順耳的話呢？如果要是問 ， 愿意聽實話 ， 還是愿意聽順耳的話 ， 想必回答一定是“實話” ， 可實話就一定要說出口嗎？
這不禁讓想起來《人世間》中 ， 周秉昆與周父的對話 。 周父說：“你從小學習 ， 就不如你哥 ， 你姐 ， 我說的不是事實嗎？”
周秉昆回答：“事實就要說嗎？事實就要說嗎？”可見 ， 每個人都有心中的苦 ， 也有被認可的需求 。
父子況且如此 ， 更何況是在職場中對領導、同事、下屬呢？如果是好話 ， 順耳的話 ， 實話實說完全可以 ， 如果為了實話實說 ， 而刺激到別人 ， 對方絕對不會感謝你 ， 甚至會記恨你 。

避免華而不實的暗坑職場中總有一些人 ， 總是迫不及待地展現自己 ， 無論是作為員工 ， 還是管理者 。 都希望盡快得到大家的認可 。
于是 ， 領導給下屬“畫餅”口惠而不實 ， 員工則“用力過度”試圖引起領導的關注 。 用華而不實的“手段”吸引大家的眼球 。
事實上 ， 短期內會起到一定效果 ， 但隨著了解的深入 ， 員工清楚領導在“畫餅” ， 領導、同事也知道彼此之間的斤兩 ， 成年人的世界講究的是真實可看得見的“利益” 。 那些口惠而不實 ， 都是在不斷地給自己“挖坑” 。