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北京地鐵健德門站 ， 一位頭發花白的男子雙腳腳尖著地 ， 背靠立柱 ， 特別吃力地支撐著 ， 因為腿上放著筆記本電腦 ， 一邊對照手機 ， 一邊操作電腦 ， 神情專注地干著活...最詭異的不是這個 ， 而是雖然頭發花白 ， 但看起來只有三十歲左右 ， 據說是個程序員 。一個北京的網友發帖說自己拍到了心酸的一幕 ， 讓人很難忘 ， 仿佛是無數互聯網打工人的縮影：

這個帖子下倒是引發了關于35歲危機的熱議 ， 網友們認為這個頭發花白的打工人 ， 這種緊繃的打工狀態 ， 甚至趕地鐵都得抓緊時間干活的現象 ， 很普遍 。 并且還認為35歲是互聯網行業的魔咒 ， 頭發花白 ， 透支了身體 ， 你以為你足夠努力 ， 足夠勤奮 ， 就可以一直留在公司 ， 但也依舊擋不住被裁的命運 。

有網友認為大多數行業的35歲危機 ， 其實是指晉升無望而已 ， 尤其是計算機行業里的程序員 。 程序員為啥到了35歲就容易被裁？首先是技術沒有大成（其實80%的人都做不到） ， 而公司一旦倒閉或者裁員 ， 再找工作就難了 。
那能不能找個不容易倒閉的 ， 或者能讓人干到退休的公司呢？不是不想 ， 是大環境不讓 。 咱們也很少聽說 ， 程序員能在互聯網干到退休年紀的吧 。

為啥程序員經常干著干著就跳槽了？很多時候是被動的 ， 一個是互聯網公司生命周期運轉得特別快 ， 互聯網公司的倒閉率也是業內很高的 ，
第二個就是技術更新迭代太快了 ， 程序員這行對于大多數碼農來說 ， 因為新的技術框架組件更新太快 ， 經驗不是特別重要 ， 性價比也不高（編程屆一般的完美經驗就是5年 ， 再往上有時候面試還是副作用) 。
第三個 ， 再加上長期高強度熬夜加班 ， 本來就對年紀大的不友好的 ， 這一切都構成了35歲的嚴重危機 。

而反觀其他行業 ， 尤其傳統行業30多歲才是剛剛開始起飛 ， 而比如醫生、教師、律師這樣的 ， 屬于經驗越老越被人器重 。
進計算機行業來賺快錢可以 ， 但三十歲以上就得轉行了 ， 可以拿著程序員的崗位經驗跟其他行業弱勢的需求結合起來 ， 也可以打開新的一片天地 。 如果要在互聯網死磕 ， 就要做好年紀越大求職越難的心理準備 。

其實35歲危機和技術好壞沒有直接關系 ， 大廠業績不好管你是誰 ， 35歲優化 ， 畢業生優先 。
再往深了挖 ， 也不止是晉升難的問題 ， 每年北京大廠都會去各高校宣講 ， 爭年輕聽話成本低的大量勞動力進來 ， 就是為了淘汰太了解游戲規則的老玩家 。 而年輕領導 ， 一般不喜歡比自己大的下屬 。 如今再看看大廠的平均年紀 ， 都是28歲左右 ， 年輕化是很明顯的標簽 ， 意味著這個行業到節點就容易把老玩家換下去 。

不排除也有人專心搞技術的 ， 但在中國搞技術有雙重壓力 。 第一 ， 技術人員沒有自己的固定的法團結構或組織 ， 跟編戶齊民比付出的多 ， 和官員比擔的責任也多 ， 但沒有相應的回報 。 所以要么多付出去做官 ， 要么就去做民 。 第二 ， 畢竟先進技術不在這里 ， 外來的和尚的確是會念經的 ， 就拿互聯網來說 ， 沒有中國自研的技術可以 ， 沒有外國的技術能行嗎？所以引進技術比自研高效的多 。 這么一來 ， 本國技術人員處境更艱難了 。
【北京早高峰地鐵站這一幕，讓人心酸，這就是程序員35歲危機嗎？】
其實說到底 ， 35歲求職危機的問題 ， 實際是咱們國家產業升級失敗的問題 。
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