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不經一事不長一智！我在失業后才發現人脈關系有多重要！公司發出裁員通知后 ， 我已經過了43歲 ， 知道這樣的年齡在社會上不好長工作 ， 就想找找人 ， 走走后門 ， 可我搜遍了我的所有人脈關系 ， 這才發現 ， 根本就沒有可用的！

為什么我會在上班10多年的情況下 ， 還會是這樣的人脈關系呢？因為我以前的認知 ， 我以前認為 ， 工作就是簡單的做好工作 ， 完成好領導安排的事情就行 。 至于朋友、同事、領導之間的相互 ， 那都是沒必要的 ， 但我卻忽視了 ， 這社會本身就是一個關系圈 。
我在我舊有的認知下 ， 總是奉行職場沒朋友 ， 只有利益 。 而我一個小普通職員又沒什么能力 ， 所以也就不打造自己的朋友關系 ， 這就讓自己有脈關系一直處于停滯不前 ， 甚至倒退的狀態 。
如果你不想像我這樣 ， 遇到難事時 ， 連個求助的人都沒有 ， 那就請用長久思維 ， 維護好自己的人脈關系！

一、梳理你現在的關系網
斯坦福研究中心的研究表明：一個人賺的錢 ， 12.5%來自他的知識 ， 87.5%來自人脈關系 。
你說人脈關系重不重要 。 這個數據也是我們常說的“人脈150定律”如果你想在職場中加大競爭力 ， 就要先要以人脈為資源 ， 把關系當事業 ， 理順你的人脈關系 ， 建造質量上乘的人脈網絡 。
先看看你能不能寫出150個人來 ， 如果你寫不出來 ， 說明你沒有突破社交圈 ， 需要持續累積你的核心人群 。 在社交時 ， 要遠離欺負你、不斷抱怨、麻煩型等人 ， 因為這些人會不斷拖垮你 ， 給你帶來負面影響！

二、穩定你的社交圈
想要有一個穩定的社交圈 ， 就有會維護你的關系網 。 始終與你的目標相掛鉤的人在一起 。 例如：我今年要完成30場的演講 ， 就必須與對我演講有幫助的 ， 演講圈子里的人多在一起 。
人是關系的產物 ， 你所有的行為都是基于你身邊的關系 ， 這個關系就決定了你能成為什么樣的人！如果你沒有處理好你的關系 ， 總是沉浸于你身邊消極的氛圍中 ， 那你又會成為怎樣的人呢？可見打造你的社交關系有多重要！

三、6步助你擁有成長性社交關系
如果你想擁有一個助力你成長的關系圈 ， 請做好以下6步：
1、始終與你的目標相掛鉤的人在一起；
2、固定的目標與固定的人做；
真正有意義的社交 ， 是我們在一起能相互碰撞！
3、關鍵時刻出現：
重要的人不在于多少 ， 在與你的有效相處 。 利用日歷做好特殊日子的記錄 ， 有效相處例如：生日 ， 開業 。
4、關鍵動作：
在特殊時間 ， 送禮品；在別人傷心、難過時 ， 給予關懷、陪伴！
5、黃金談話：
能說出與對方有關的內容 。 這是很重要的！例與新朋友認識 ， 談你與他如何認識 ， 學會了解這個人的過往 ， 相關信息 。
如何打造有助你成長的人脈關系 ， 請從梳理你的人脈資源起步 ， 學會這6步 ， 助你加速提升 ， 快速成長！
【人脈關系的重要性，你知道嗎？6步快速搞定你的人脈資源！】#爭鳴計劃#

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