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蕪湖|職場扎心潛規則：不懂匯報工作的人，別談升職加薪( 三 )

招聘婦聯蕪湖


但是很多時候 ， 事情的發展是我們任何人都無法預測的 ， 一旦在后續出現了問題 ， 下面的人推卸責任比誰都快 ， 這時做主的你可能會承擔更多地責任 。
要事不匯報 ， 存在信息不對稱 ， 會導致明明你的工作已經偏離了軌道 ， 老板卻不知情 ， 你也沒有察覺到 。 即使你的工作效率很高 ， 結果效率卻打了折扣 。
所以 ， 及時匯報工作 ， 本身就能夠減少你犯錯的機會 。
工作匯報總是感覺沒啥可寫的怎么辦?
可能有幾種情況 ， 我們對癥下藥：
第一 ， 你確實沒做出啥成績 。
如果你真的什么事都沒干 ， 一天天都在混日子 ， 當然沒成績 ， 無物可言 ， 更不可能寫出好的工作匯報來 。
這時候做工作匯報就是給自己的一個提醒 ， 讓你接下來認真做工作計劃 ， 推進任務完成 。
第二 ， 你有成績但沒素材 。
沒啥可寫的 ， 往往是對工作沒有進行復盤記錄 。
建議你平時養成記錄復盤的習慣 。 每天做的重要的事 ， 記錄下來 ， 每周完成的核心任務 ， 記錄下來 ， 每個月取得的業績成果記錄下來 ， 這樣等到你些匯報時 ， 就不用特地整理了 。
第三 ， 有成績有素材不會寫 。
你做了很多工作 ， 也有成績 ， 但你不會歸納不會分類總結 ， 這就需要你練起來了 。


事實上 ， 不只是工作匯報 ， 職場上有很多坑、很多問題 ， 沒人告訴你 ， 你可能一直不知道 ， 也無從改正 。

比如 ， 找工作時如何寫一份出色的簡歷和求職信？

我這兩年招聘發現 ， 很多人換了很多工作 ， 但是至今拿出來的簡歷完全看不到有價值的信息 。
簡歷大部分人都寫過 ， 但從來沒人教過我們到底該怎么寫簡歷 ， 才能更大概率獲得面試機會 ， 過往投出的簡歷大部分石沉大海 ， 也沒人會給你反饋到底哪里出了問題；

比如 ， 各種場景下跟別人溝通都有什么注意事項？
微信、郵件、電話……不同的溝通場景有不同的注意事項 ， 但這些注意事項平時沒人跟你說 ， 很多時候你都不知道怎么就得罪對方了 ， 不知道問題所在 ， 就永遠無從改正；

再比如 ， 職場上如何跟別人做自我介紹？如何發朋友圈？如何建立個人影響力？如何求助？如何拒絕？

……

職場上 ， 很多你做不好的事 ， 都是因為收不到反饋 。
【蕪湖|職場扎心潛規則：不懂匯報工作的人，別談升職加薪】基于這些痛點 ， 我花了半年的時間研發了一門職場寫作與溝通課 ， 幫助大家在這些方面提升 。