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上勞動局需要什么手續 走勞動局去該要準備些什么資料

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自己去勞動局報工傷需要什么材料法律分析：工傷認定申請表；職工本人身份證明；與企業存在勞動關系的證明材料；初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書） 。

上勞動局需要什么手續 走勞動局去該要準備些什么資料

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法律主觀：報工傷需要什么材料 （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在 勞動關系 （包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫療診斷證明或者 職業病 診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書） 。
法律依據：《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書） 。
法律主觀：去勞動局認定工傷需要下列手續：先由工傷職工或者其直系親屬、工會組織依法向勞動局提出申請；然后提交工傷認定申請表、醫療診斷證明書等材料；再由勞動局審查；最后及時作出是否認定為工傷的決定 。
工傷需要去勞動局辦什么手續法律分析：首先，申請工傷認定的部門是人力資源和社會保障局的工傷認定科 。在做工傷認定前，我們要先確定勞動者與企業的勞動關系存在 ， 因此，需要準備勞動合同、工作證明、工資證明（證明需要蓋有公章）等等 。
可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系 。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定；工傷維權程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理 。
法律分析：工傷認定申請表（當地勞動部門領?。?與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料.醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件） 。
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去勞動局投訴需要什么1、法律分析：需要準備下列事項或者材料：申請書 。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份 。身份證明 。
2、法律分析：去勞動局投訴應攜帶以下資料：投訴人的投訴登記表或舉報人的舉報內容；投訴人或舉報人的身份證復印件；考勤記錄；拖欠工資花名冊；與投訴人投訴案件有關的相關材料；其他 。
3、法律分析：投訴人的投訴登記表或舉報人的舉報內容；投訴人或舉報人的身份證復印件；考勤記錄；拖欠工資花名冊；與投訴人投訴案件有關的相關材料如施工協議或施工合同等 。
4、投訴人的投訴登記表或舉報人的舉報內容；（2）投訴人或舉報人的身份證復印件；（3）考勤記錄；（4）拖欠工資花名冊（要有拖欠單位負責人簽名摁手?。?；?）與投訴人投訴案件有關的相關材料如施工協議或施工合同等 。
去勞動局應辦什么手續只要提前3天給你公司提出過書面辭職報告就可以不用上班了，下來就去勞動局投訴他們，勞動局接收了你的投訴就會給你立案，（立案時要的資料身份證，現居住地址，你在公司的部門 。
拿到這些憑據后 ， 就可憑這些憑據與用人單位負責人交涉，要求對方支付本人應得的工資報酬 。如果該用人單位繼續無故拖欠、克扣工資，就告知用人單位負責人，自己將通過法律途徑解決 。
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【上勞動局需要什么手續 走勞動局去該要準備些什么資料】其他，勞動者以前有工作，那么要提供失業證、解除勞動合同證明、社保手冊，用人單位才能幫忙辦理簽合同手續 。找勞動局領取勞動合同，那么必須是用人單位、勞務派遣公司，勞動者是無法以個人身份去拿勞動合同的 。
拖欠工資去勞動局要帶什么手續1、投訴人的投訴登記表或舉報人的舉報內容；（2）投訴人或舉報人的身份證復印件；（3）考勤記錄；（4）拖欠工資花名冊（要有拖欠單位負責人簽名摁手?。?；?）與投訴人投訴案件有關的相關材料如施工協議或施工合同等 。
2、投訴人或舉報人的身份證復印件 ?？记谟涗?。拖欠工資花名冊（要有拖欠單位負責人簽名摁手印 。與投訴人投訴案件有關的相關材料如施工協議或施工合同等 。投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴資料 。
3、投訴人的身份證明資料 。如居民身份證、駕駛證、戶口本等；投訴文書或《勞動保障監察投訴登記表》（現場填寫） 。
4、勞動者應帶以下資料去勞動局投訴 。所在用人單位與本人相關的考勤記錄；單位負責人有效簽名的拖欠工資花名冊；本人身份證復印件；與用人單位簽訂的合同；與案件相關的材料；本人簽字的投訴文書 。
5、拿到這些憑據后，就可憑這些憑據與用人單位負責人交涉，要求對方支付本人應得的工資報酬 。如果該用人單位繼續無故拖欠、克扣工資，就告知用人單位負責人，自己將通過法律途徑解決 。
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去勞動局報案需要什么材料1、法律主觀：去勞動局告人需要的材料一般是投訴文書，應當寫明雙方當事人的基本信息、勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項等；用人單位與勞動者存在勞動關系的證明；投訴人的身份證明等 。
2、法律主觀：勞動者去勞動局投訴需要準備以下資料：與用人單位存在勞動關系的證明材料；勞動者身份證明；用人單位侵權的證據 。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的 ， 有權向勞動保障行政部門投訴 。
3、投訴人的投訴登記表或舉報人的舉報內容；（2）投訴人或舉報人的身份證復印件；（3）考勤記錄；（4）拖欠工資花名冊（要有拖欠單位負責人簽名摁手?。?；?）與投訴人投訴案件有關的相關材料如施工協議或施工合同等 。
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