生孩子 , 之所以會成為女性在職場上的“原罪” , 根本原因就在于:工作和家庭 , 女性要兩手抓 。
養育孩子的責任 , 都堆到了媽媽身上 , 爸爸則可以置身事外 。
孩子生病 , 媽媽請假;開家長會 , 媽媽請假;家里有事 , 媽媽請假 。
正因如此 , 男性在職場上才沒有后顧之憂 , 可以加班 , 可以出差 。
女性則不可以 。
職場媽媽 , 面前是工作 , 身后是家庭 , 全都要操心 。
怎么解?只能寄希望于男性 , 在拼事業的同時 , 也能承擔育兒責任 。
這樣 , 生育才不會成為女性在職場中的枷鎖 。
我有個閨蜜就很幸運 。
她是一家上市公司的高管 , 每天全國各地飛 , 專心追求事業 。
背后 , 是有一個給力的老公 。
月子里 , 她的老公就經常給孩子換尿布 , 哄孩子睡覺 。
孩子大一點之后 , 接送孩子去興趣班 , 學?;顒?, 也都是老公負責 。
因為有后盾 , 她才沒有后顧之憂 。
圖片來源:全景視覺
當然 , 并不是說把男性拉回家庭 , 就是讓男性承擔一切 。
重要的是共同分擔 , 只有男女雙方以同等的姿態 , 共同參與到家庭事務中 , 女性在職場中 , 才能少一點危機感 , 發揮自己的實力和能力 。
成為媽媽 , 是一件了不起的事情 。
但迎接一個新生命的到來 , 對女性來說 , 并沒有想象中順利 。
是體力不支、是情緒低落 , 更是對職業生涯的擔憂 。
孕期 , 不敢辭職;分娩后 , 不敢休假 。
事業家庭兼顧的壓力滾滾而來 , 危機感和焦慮時刻沖擊著每一個職場媽媽 。
姚晨說:“因為努力工作 , 我才有了選擇的權利 , 因為有了孩子 , 我才了解了生命的意義 , 才有勇氣去面對生活的殘酷 。 ”
家庭和事業 , 可以都要 , 但不必強求平衡 。
最重要的 , 當然是爸爸在育兒中的不缺席 , 積極參與和理解 。
也希望 , 職場上對媽媽隱形的歧視和偏見 , 能夠少一些 , 只有這樣 , 生育才不會變成壓力 。
每個努力生活的職場媽媽 , 都值得被尊重 。
點個“贊” , 愿每個媽媽 , 都不再為生育所累 。
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