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辭職先交申請書，還是先找領導談？做好這3點很重要

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辭職先交申請書，還是先找領導談？做好這3點很重要

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辭職先交申請書，還是先找領導談？做好這3點很重要

離職是一件很平常的事 ， 不過不少人在離職前 ， 總會很糾結 ， 到底應該先提申請 ， 還是先找領導談？有些人認為 ， 既然都要走了 ， 還有什么好談的 ， 直接交辭職申請書就是了 ， 反正談了也是要走 。
也有的人認為 ， 不管怎樣 ， 還是要先跟領導說一聲 ， 做人要有交代 。 那么怎么做比較好呢？建議做好這三點 ， 給這段職業經歷畫上一個圓滿的句號 。

第一 ， 先打招呼【辭職先交申請書，還是先找領導談？做好這3點很重要】除非你跟領導已經鬧翻了 ， 完全無話可說 ， 否則還是建議你在提辭職前 ， 先跟領導打個招呼 。 要知道 ， 能力固然很重要 ， 但情商才是你能走多遠的決定性因素 ， 先跟領導打個招呼 ， 說明你心中有領導 ， 懂得尊重他 ， 領導也就不會給你使絆 。
你可以帶上辭職申請書 ， 直接去找領導 ， 先表明自己的打算 ， 然后再把申請書交給領導 ， 請他審批 ， 如果你不好意思直接找領導說 ， 也可以先通過郵件或信息的方式 ， 告知領導 ， 讓領導知道你的離職打算 。

第二 ， 有頭有尾有些人一打算離職 ， 就覺得工作跟自己沒有關系了 ， 領導也不能拿自己怎么樣 ， 就開始對工作敷衍了事 ， 也不怎么愿意配合工作交接 ， 這樣做是很沒有職業道德的 。 俗話說得好 ， 當一天和尚撞一天鐘 ， 只要還在職一天 ， 就要干好一天的事 ， 這是最基本的職業素養 。
你不要以為工作交接是為了公司和領導 ， 其實是為了你自己 ， 一個人要想在職場上有所發展 ， 職業口碑非常重要 ， 如果你做事有頭無尾 ， 那么你很容易留下一個不好的口碑 ， 這對你的損失更大 ， 假如以后用人單位做背調 ， 你極有可能因為這個事被新單位否決 。

第三 ， 好聚好散有的人之所以離職 ， 主要是因為跟領導鬧了矛盾 ， 想著離開了公司 ， 再也不用看領導臉色了 ， 在離職前 ， 故意找茬激怒領導 ， 非要跟領導較下勁 ， 讓領導下不來臺 ， 其實這樣子不僅沒有必要 ， 而且很幼稚 ， 對領導未必有什么損失 ， 反而會給你帶來發展的障礙 。
要知道 ， 行業的圈子是很小的 ， 業內的人相互都認識 ， 如果你找到新工作 ， 新單位的人有可能會打聽你的情況 ， 一旦知道你在離職前還跟領導干了一架 ， 他們哪里敢要你呢？
說真的 ， 不管你對領導的意見有多大 ， 都沒有必要拿自己的前途開玩笑 ， 盡量做到好聚好散 ， 沒有必要在最后時刻去搬起石頭砸自己的腳 。
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