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|職場中，機遇來了就一定要拼死抓住，不要在意任何規矩

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|職場中，機遇來了就一定要拼死抓住，不要在意任何規矩

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人在職場 ， 最重要的就是機遇 ， 俗話說得好“千里馬還需伯樂” ， 你站在了風口 ， 任何人都能起飛 。 比如說 ， 在房地產黃金時代 ， 凡是轉行進入房地產的企業 ， 都是大賺特賺 ， 有句俗話說“只要會蓋章就能把房子賣出去”；再比如說 ， 手機剛進入智能手機時代的時候 ， 各種各樣的品牌百花齊放 ， 幾乎是進場就能賺錢 。 對于企業和行業來說 ， 這些大趨勢就是機遇 ， 只要抓住機會就能起飛 。

那么 ， 對于個人來說 ， 機遇就是我們的風口 ， 發現了機遇 ， 就一定要有拼死一搏的決心 ， 不要管什么亂七八糟的規矩 ， 不要管別人怎么看 ， 一切都要以維護自己核心利益為根本 ， 謙讓和畏懼在職場中毫無意義 。 在你糾結是否能夠勝任這個崗位或者是否需要往前踏一步的時候 ， 機遇往往會悄無聲息地溜走 。
舉個例子吧 ， 2020年 ， 那個肆虐的疫情穩定后 ， 我們公司的一個大客戶的合同突然出現了問題 ， 對接變得不再順暢 ， 很明顯是有競爭對手介入了 ， 公司立馬跟進派了客戶經理過去 ， 然而一個多星期都沒有獲得進展 。
剛好 ， 在客戶所在的公司 ， 我有一個熟人在某實權部門工作 ， 我立刻打電話咨詢情況 ， 通過熟人的聯系 ， 知道了內幕 ， 確實是有一家更強力的競爭對手介入 ， 而客戶公司內部領導的更換 ， 也是傾向于競爭對手公司 ， 種種形勢對我們公司特別不利 。
在這個階段下 ， 沒等到公司開展下一步動作 ， 我直接找到了市場部總經理毛遂自薦 ， 建議讓我去處理這個事 ， 甚至立下了軍令狀 ， 如果不行就自動離職 。 實際上 ， 這個毛遂自薦是越級匯報了 ， 在當時的我看來 ， 機遇來了 ， 就不能考慮什么規矩了 。
市場部總經理同意了 ， 于是我當天就抵達了客戶公司 ， 在熟人的大力協調和周旋下 ， 基于之前合作的基礎和人的關系 ， 最終保住了這個大客戶 ， 回來以后沒一個月 ， 就由主管級晉升經理級 。 因為這個事 ， 我曾經的直接領導對我十分不滿 ， 但是我心里清楚地明白 ， 在機遇面前 ， 就得去搶 ， 任何人的意見和規矩都得靠邊站 。

職場中 ， 我們一定要敢于維護自己的合理利益 ， 敢于去拼搶機遇 。 那么 ， 如何提升自己 ， 才能在合適的時機一把抓住機遇呢？很簡單 ， 做到以下三點 。
01 善于發現 ， 做一個職場有心人職場中 ， 不能傻乎乎得等 ， 要善于觀察善于發現 ， 任何行業都是有內在規律的 ， 發現這些內在規律就發現了機遇 。 就營銷行業來說 ， 把握客戶心理、引導思維轉變就是行業內在規律 ， 只要你掌握了這一點 ， 實際上金牌銷售、銷冠離你并不遠 。 其他行業也是如此 ， 技術部門有的人越做平臺越高 ， 有的人遭遇“職場中年危機” ， 差在哪里 ， 跟上時勢的思維、善于觀察的視野和不斷學習的韌性 。
人在職場 ， 不能按部就班 ， 一定要多觀察多思考 ， 一天思考一個小問題 ， 積累起來就是巨大的能量 。 人和人的差異不是一天形成的 ， 善于發現的過程就是提升自己能力和水平的過程 ， 這是核心價值 ， 也是自己的最大靠山 。
02 善于籠絡資源 ， 增強發展底氣一次面試 ， 在最后我問過一個年輕人一個問題 ， 你有什么資源 ， 他說“我經歷了10年本碩博連讀 ， 這足以證明我的智商、勤奮和努力；我當了3年學生會主席 ， 這足以證明我的情商、溝通和協調；我參加了3次實習工作 ， 足以積累我的經驗、能力和水平” 。 這個回答讓我發現了年輕人身上的優秀品質 ， 最終錄用了他 。