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|職場中，機遇來了就一定要拼死抓住，不要在意任何規矩( 二 )



資源是一個人在職場發展的底氣 ， 那么怎么籠絡資源呢？對內提升自己、對外連通他人 。 提升自己是提升自己的真本事 ， 解決實際問題的能力 ， 包括做工作的質量和效率 ， 處理工作棘手問題的能力 。 同時 ， 也得有不斷學習的堅韌和開拓副業的勇氣 ， 這些資源可以讓你隨時擁有換一條路；對外連通他人 ， 一定要全力爭取你在領導心中形象 ， 善于把領導爭取為“自己人” ， 或者至少得讓領導貼近自己 。
有了真本事 ， 在關鍵時候有人為你說話 ， 那么職場騰飛就水到渠成了 。
03 善于宣傳匯報 ， 塑造發展優勢一個只會干活不會說話的職場人 ， 是可悲的 。 永遠記住 ， 無論你在什么行業 ， 都要學會宣傳 。 干得好不如說的好 ， 說的好不如PPT做得好 ， 這就是職場現實 。 學會宣傳對一個人的發展十分重要 。
很多時候 ， 公司領導不可能掌握所有人的情況 ， 如何讓他們知道我們做了很多事 ， 留下一個好印象呢 。 很簡單 ， 就是靠宣傳 。 宣傳要講究方式方法 ， 宣傳不是讓你拿著大喇叭到處喊 ， 而是充分利用各種機會或直接或側面讓領導知道你的成績 。

在某些有更大領導的場合 ， 一定要把成績匯報清楚 ， 結尾拉高到公司領導和部門領導的大力幫助 。 這些東西需要一個人在長期工作中不斷領悟 。 一次精彩的匯報效果超過你干成10件事 。 多匯報多請示 ， 做得好了 ， 你的機遇就來了 。
職場人一定要牢記 ， 多匯報 。
寫在最后【|職場中，機遇來了就一定要拼死抓住，不要在意任何規矩】機遇不可能平白無故得到來 ， 總是在你的發展到達一定階段的時候 ， 量變引起質變 。 而我們要做的 ， 就是修煉好“內功” ， 錘煉好“外功” 。 內外修煉好了 ， 才能抓住機遇的快車 ， 不至于被甩飛到窗外 。