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一年之際在于春 ， 為進一步促進返鄉農民工、農村富余人員等求職者多渠道全方位充分就業 ， 春節后 ， 樂山市峨邊縣人社局聯合紹興市柯橋區人社局舉辦2022年東西協作春風送崗專場招聘會 ， 36家企業帶來3500余個崗位 ， 將“飯碗”送到彝鄉家門口 。

春風送崗位 ， 就業暖民心 。 當天的活動現場 ， 每個企業展位前都擠滿了求職人員 。 “正好這一次政府提供了就業平臺 ， 崗位也比較多 ， 薪資待遇也比較好 ， 目前我看中了電子制造方面工作 ， 填寫了應聘登記表 ， 希望能夠應聘上這個崗位 。 ”近千名求職者與招聘聯系人面對面零距離溝通 ， 詳細了解工作內容和用工需求 ， 尋找合適的崗位 。 短短一上午 ， 現場就有上百名求職者與用人單位達成就業意向 。

本場招聘會在峨邊縣步行街舉行 ， 崗位涵蓋了旅游餐飲、電子信息、生產制造等多個行業 。 “我們今天主要提供一線電解崗位 ， 已經有十幾個求職者報名了 。 ”峨邊核桃坪科百瑞公司招聘聯系人介紹說 。
近年來 ， 峨邊縣和柯橋區兩地人社部門通力協作、密切配合 ， 通過下好勞務轉移“五步棋” ， 服務好東西協作的“全盤棋” ， 持續鞏固脫貧群眾增收來源 ， 取得積極效果 。

下好政策激勵“先手棋”
先后出臺《激勵勞動力前往東部地區務工的九條措施》《東西部勞務協作獎補辦法》等政策措施 ， 激發勞動者赴浙務工熱情 。 向符合條件的688名東部協作省份就業脫貧勞動力、116名其他地區就業脫貧勞動力兌現政策獎補190余萬元 。
下好勞務對接“主動棋”
組建調研專班走訪協作地優質企業 ， 了解用工環境、洽談用工需求 ， 定制培訓計劃 。 結合需求舉辦定向轉移培訓班112期 ， 培訓脫貧勞動力3919人次 。 邀請近百戶東部企業 ， 來峨舉辦東西協作大型招聘會10場 ， 送崗下鄉小型招聘會85場 ， 幫助2074名脫貧勞動力實現協作就業 。
下好本地合作“制勝棋”
依托峨邊“三河三帶”產業布局、全域旅游興縣戰略 ， 建設松林菌業、廣益獼猴桃等東西協作就業基地6個 ， 實現就近就地轉移245人 。 通過以獎代建、以獎代補等方式 ， 引進協作地企業入駐峨邊建設新衡電子、康昇電子等扶貧車間 ， 吸納進廠就業107人 。
下好責任聯動“關鍵棋”
多次專題研究東西勞務協作工作 ， 向縣級部門一把手下“軍令狀”、與鄉鎮黨委政府簽“考核書” ， 對7家縣級部門、13個鄉鎮政府東西勞務協作職能職責實行“清單化” 。 采取“掛圖作戰”“季度排位”“末位約談”等舉措 ， 倒逼定向技能培訓、就業協作轉移等工作落實落地 。
下好服務保障“長遠棋”
【峨邊|螞蟻全媒體中心報道|四川峨邊：春風送崗到彝鄉】在協作地建立“服務聯絡站” ， 為勞動者提供生活服務、權益保障、技能提升、困難幫扶等跟蹤服務 。 結合“我為群眾辦實事”活動 ， 廣泛收集在浙務工家庭訴求 ， 幫助解決實際困難456件 ， 促其安心在外就業 。 結合疫情防控 ， 開通綠色專車32趟次 ， 安全護送1280名勞動者赴浙就業 。 （蘇翔 王永春）

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