1. 首頁 > 人文 > >

招聘|職場中，同事總欺負你該怎么辦，學會這三個方法你就可以妥善應對

招聘天津市

招聘|職場中，同事總欺負你該怎么辦，學會這三個方法你就可以妥善應對

文章圖片

招聘|職場中，同事總欺負你該怎么辦，學會這三個方法你就可以妥善應對

文章圖片


人在職場 ， 經常會面對一個麻煩 ， 就是同事之間的勾心斗角和爾虞我詐 ， 尤其是一些臉皮薄的人 ， 因為性格不夠剛 ， 經常被老同事和小人欺負 ， 背上越來越多的工作 ， 扛起一口一口的黑鍋 。 本該屬于自己的利益被別人搶走 ， 屬于別人的責任卻自己擔著 。

這些情況在職場上其實很常見 ， 職場老油子和小人都喜歡欺負新人和老實人 。 那么 ， 職場中被人欺負了應該怎么處理呢 。 這是一門學問 ， 值得每個職場人好好研習 。
混跡職場十來年 ， 我深深學到了兩個道理 ， 那就是一味得順從絕對不會引起別人的同情 ， 順從只會導致更多的黑鍋和欺負 。 同樣 ， 沒有任何準備的奮起反抗也絕對不是一個好的辦法 ， 只會招惹更多的麻煩 ， 因為職場小人和老油子深諳欺負新人的辦法 ， 你實力不足正面對抗正中他們下懷 ， 正好給你按上一堆標簽 ， 讓你陷入更大的麻煩 。
最正確的方法就是拿上兩塊盾牌 ， 一塊盾牌叫做拒絕 ， 一塊盾牌叫做捍衛 。 進入職場就勇敢一些 ， 千萬不能表現得很懦弱 ， 說話做事坦坦蕩蕩、落落大方 ， 學會拒絕別人不合理的需求 ， 干脆徹底 ， 不給小人有任何幻想的空間；學會捍衛自己的利益 ， 自己的合理利益 ， 一定要敢于爭取 ， 讓所有人知道你不好欺負 。
那么 ， 如何做呢 ， 教給大家三個小訣竅 。
01 推活的人 ， 你要善于把皮球踢回去不得不承認 ， 無論什么行業 ， 都有很多喜歡推工作的同事 ， 遇到一件很難辦且沒有什么好處的事 ， 就想著推給別人 ， 方式多種多樣 。 遇到這種人 ， 接一次他的工作 ， 他就認為你可以接十次 ， 會不斷試探你的底線 。

一定要藝術的拒絕 ， 把這個球踢回給他 。 舉個例子吧 ， 如果別的部門同事想把工作推給你 ， 你就和他說“你看 ， 我也想幫你忙 ， 但是上次什么事都麻煩了我們部門好多人 ， 這樣吧 ， 你得請我們全部門的人搓一頓 ， 我就幫你辦這件事 ， 不然我也不好做人是不” 。 這就是經典的把球踢回去的做法 ， 先入為主給他找個難題 。
喜歡推活的同事 ， 絕對不會愿意請你部門的人搓一頓的 ， 這樣你就有了充足的理由不給他做這件事 ， 他還沒有什么好說的 ， 明面上還不會得罪人 。 而且在你部門的同事看來 ， 你是一個懂得感恩的人 。
這種一箭三雕的表達藝術 ， 你一定要學會 ， 比生硬的拒絕要顯得高級多了 。
02 搶功的人 ， 你要善于把路徑說清楚有時候 ， 你辛苦干一件事 ， 到最后一個環節 ， 卻被自己的直接領導或者同事拿去給大領導匯報了 ， 相信每個遇到這種事的人 ， 都會氣得不行 。 這就是典型的搶功 ， 遇到這種事 ， 忍氣吞聲會憋死自己 ， 直接找大領導說這個活是自己干的 ， 又顯得心胸狹隘 ， 怎么才能既維護自己功勞也顯得自己情商高呢 。

很簡單 ， 還是表達的藝術 ， 把工作的路徑報告清楚 。 舉個例子吧 ， 你可以利用一些機會 ， 和領導報告“上次您安排的事情 ， 我已經辦好了 ， 結果您應該還滿意吧 。 聽說小王已經匯報過了 ， 我就不多說了 ， 這件事情前期我采用什么方法來跟進 ， 打通了什么渠道 ， 努力了很久 ， 當然最終也離不開小王的幫助 ， 才取得滿意的結果 。 以后希望領導繼續給我壓擔” 。