工作十年期間,我和很多創業者、企業高管、投資人等成功人士都有過接觸 。一直以來,我一直想嘗試弄清楚一件事——對于他們而言,能成功的原因固然千差萬別,但是不是有些共性的東西 。
帶著這個想法,我和許多我認為成功的人士進行了交流 , 確實發現在這些人身上有著一些共性的特質,比如:勤奮、果敢、好學、積極向上等等 。
然而,除了自身特點的共性外,我還有一個意外發現 。
那就是這些成功人士 , 在成長過程中都至少接受過一位高人的指點 。
確切說是接受過多位高人指點 。這些指點對于他們最終的成功來說都是至關重要的 , 有些甚至堪稱轉折點 。
這個發現引發了我的思考,并在不經意間喚起了我的記憶:我曾看過拉勾網CEO許單單的采訪視頻 。作為中國10-11年間創業浪潮中脫穎而出的一位成功者,許單單在接受采訪時曾經透露了這樣一個故事:
【怎么樣獲取高人的指點 如何得到高人的指點】對于絕大多數的人來說,許單單已經是非常成功的創業大佬了 。但即便這樣,如果離開了那位學長的幫助,他與現在的成功或許會擦身而過 。然而在現實中 , 并不是每個人都能有這么好的運氣 。
對于大部分人來說 , 一輩子的職業生涯也許都不曾得到過高人的一次指點 。
在兩個人能力相近的情況下,一個人持續有高人幫助,另一個則獨自奮戰,兩個人最終結果如何,顯而易見 。
所以,要想成功,我們都需要得到高人的指點和幫助 。那么如何做才能得償所愿呢?這里給大家講三個層次迭進的方法,相信大家會有收獲 。
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