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近日在網上看到這樣一個案例也是非常有感觸 ， 因為一位女大學生在進入網絡公司工作之后 ， 獲得了8000元的月薪 ， 比很多老員工的收入還要高一些 ， 而在參加公司年會的時候 ， 一位老員工便再三的詢問女大學生的收入 ， 女大學生曬出金額 ， 結果這件事情便捅到老板的耳朵里 ， 老板認為女大學生的行為已經嚴重違反了公司的規章制度 ， 所以直接把女大學生開除 ， 而老員工們也紛紛漲了工資 ， 通過這次經歷 ， 相信女大學生再也不會在以后的工作過程中隨意透露收入了 。

筆者在此建議大家 ， 在公司里工作 ， 被同事詢問工資的時候 ， 其實可以通過以下這幾個高情商的回答方式去應對 。
第一、通過轉移話題的方式來表達自己的為難 ， 有不少員工在被同事以及領導詢問工資的時候 ， 其實都會表現出比較慌張的態度 ， 其實這樣的心態或者表情千萬不要直接表達出來 ， 因為有些時候你會看到一些同事想要迫切地知道你的具體收入 ， 其實就是想要和你對比 ， 那么在這時你就應該通過轉移話題的方式來跟對方閑聊 ， 以免你有太多不必要的焦慮 ， 當同事詢問工資的時候 ， 其實你就應該學會通過工作或者生活中其他的一些話題來告訴對方 ， 你并不想回答 ， 一般情商高的同事都不會再繼續詢問 。

第二、根據公司招聘時的工資來化解尷尬 ， 其實這種含糊其辭的回答也會讓同事不會再繼續為難你 ， 因為有不少同事和你關系還是非常不錯的 ， 當同事問你工資多少的時候 ， 你就說當初公司招聘的時候 ， 其實都會有類似的工資標準 ， 大家在公司里工作 ， 其實工資都并不是很高 ， 并沒有說出具體的數字 ， 對方在聽到你類似的回答之后 ， 其實心里也會非常的清楚 ， 不會再無趣地詢問下去 。

第三、首先在反問其他同事的工資 ， 根據對方的收入稍微說低一些 ， 不找老同事在公司里工作 ， 情商并不是很高 ， 他們在你們公司的時候總是死纏爛打 ， 可是如果你并不想回答 ， 那么在以后的工作過程中就會直接得給同事他們不肯放過你 ， 而在被老同事詢問工資的時候 ， 為了避免對方繼續糾纏 ， 其實你可以反復地詢問對方的工資是多少 ， 等到對方說出真實的數字 ， 你就可以具體回答一些比對方較少的收入 ， 這樣才能夠幫助你在公司里不會得罪同事 。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中 ， 大家一起交流 。
【|同事問工資，情商高的員工會掌握這三個回應的技巧，不會得罪人】每天為大家分享職場經驗、職場故事和行業案例 ， 記錄360行不同行業、不同職業的真實人物故事

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