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諾亞之心|工作和副業，哪個才是你的未來？其實是謀生還是發展的問題

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諾亞之心|工作和副業，哪個才是你的未來？其實是謀生還是發展的問題

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諾亞之心|工作和副業，哪個才是你的未來？其實是謀生還是發展的問題



許多人說 ， 工作掙的錢根本不夠花 ， 每個月基本上都是月光 ， 甚至還需要借貸才能維持下去 ， 想再找個兼職或副業 。 其實 ， 這個事實際上是沒得商量的 ， 為社會做貢獻嘛 ， 有什么不好？
目前的問題在于 ， 工作之余的兼職或副業 ， 是否會對你的工作有影響？如果有影響 ， 那就得慎重考慮了 ， 在初期 ， 不能因為做兼職將工作給搞丟了 ， 那就影響大了 。
總結起來有這么幾種類型：
一、與本職工作同類型的兼職
一般來說 ， 好多人的兼職與本職工作有很大的關系 ， 畢竟屬于自己熟悉的領域 ， 做起來也得心應手 ， 這種情況其實就屬于兼職了 ， 就是在本職工作相關的領域內的衍生收入 ， 和本職工作有可能沖突 ， 也有可能彼此促進 ， 使自己獲得更快的成長 。
對于這種建立在原有技能和專業的強化上的兼職來 ， 對所在單位來說 ， 相當于用別人的資源磨礪和訓練了自己的人馬 ， 沒有道理阻撓 。 反而因為自身單位資源有限 ， 缺乏鍛煉和培養人才的條件 ， 這時 ， 通過讓員工在外兼職可以拓展員工的眼見和經驗 ， 磨礪出更高的技能 ， 對于本單位來說是有很強的內部效應的 ， 因為員工畢竟屬于本部門的 ， 當本單位需要這類人才時 ， 可以立馬頂上 ， 省卻了培養的時間和投入的資源 。 這類適合于具有較高專業性的單位 ， 員工流失率較低的單位 。
另外一種就是大家比較常見的 ， 就是在原單位已積累了豐富經驗 ， 然后在外兼職的 ， 則屬于自身專業的溢出效應 ， 成長性就相對低多了 ， 唯一的目的也只剩下賺錢了 。 比如 ， 醫生和教師的兼職就屬于這類 。
和本職工作相關的兼職 ， 如果是從賺錢的角度來看 ， 是最優方案 ， 也是介入成本最低的方式 ， 但如果是從個人發展來看 ， 就不見得了 。

二、和工作沒有任何相關性的兼職或副業
這類兼職由于和本職工作完全沒有關系 ， 所以就存在兩方面的方向 ， 一是低技能的方向 ， 多屬于固定報酬固定時間類的工作 ， 成長性幾乎也沒有 。 二是較高技能要求的方向 ， 成長性較強 ， 屬于天花板很高的職業 ， 時間也比較靈活 ， 多以工作效率為主要報酬來源 。
這兩類兼職 ， 第一類可以算做兼職 ， 一般以獲得固定薪資為目的 ， 而第二類就不能稱之為兼職了 ， 可稱之為副業 ， 是具備發展壯大條件 ， 一旦時機成熟 ， 甚至會比本職工作產生的效率和收益都大 。
【諾亞之心|工作和副業，哪個才是你的未來？其實是謀生還是發展的問題】這類和本職工作無關的兼職或副業 ， 實際上為我們提供了另外的一種可能性 ， 就是重新選擇職業發展的可能性 。

三、兩者的優劣和最優選擇
對于利用自身已有技能的兼職 ， 其實質僅僅是將自身價值的繼續放大 ， 由于原有單位缺乏平臺或機會 ， 通過在其他平臺上將自身技能充分發揮出來 ， 實際上對于社會來說 ， 創造的價值也并不低 ， 反而因為這樣資源的配置 ， 可能更加合理 。 但如果涉及利用自身掌握的平臺資源 ， 在外謀利 ， 就涉及道德或法律問題了 。 兩者之間如何界別 ， 就很難判斷了 ， 其中就可能存在利用平臺資源謀求私利的可能性了 。 所以 ， 這種兼職存在很大的法律或道德隱患 。