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|職場中，你被領導針對和排擠，是不是因為你總干這三件事

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職場中 ， 處理好和領導的關系是一件很藝術的事情 ， 有的人為什么晉升那么快 ， 一方面是因為事情做得漂亮 ， 另一方面是有領導為其撐腰 ， 所以他的功勞可以無限放大 ， 自然而然就可以升職加薪 。 很多時候 ， 晉升得慢 ， 并不是因為工作干得差 ， 而是關鍵時候 ， 沒人為我們說話 ， 就差一句話 ， 結果就天差地別 。

很多人疑惑 ， 怎么領導就是喜歡某個人 ， 就是看不見我的付出、我的犧牲 ， 實際上 ， 無論多高位置的領導 ， 都是人 ， 既然是人就有感情 ， 就有自己喜歡的事情 ， 也有自己反感的事情 ， 在沒有靠譜私下關系的前提下 ， 如果領導始終針對你 ， 你要注意自己是不是經常做以下三件事 。
01 總是反對定下來的事情記住 ， 無論是什么事情 ， 哪怕是你知道是錯誤的事情 ， 只要領導層面定下來要做了 ， 你就千萬不能再提反對意見了 ， 除非是嚴重涉及到自身利益的事情 ， 否則一旦確定 ， 那就閉口不言執行就行 。
試想 ， 你就算一萬個反對 ， 故意降低工作效率 ， 工作不會因為你的個人意愿而改變 ， 該做還是要做 ， 如果工作做完證明領導是正確的 ， 那總是反對的你 ， 妥妥的成為“害群之馬” ， 一定會在很短的時間內被清除出去或者至少被邊緣化 。 反之 ， 就算到最后 ， 證明你是正確的 ， 也于事無補 ， 暗中領導也會給你貼上一個“不服從安排”的標簽 。 因為基于很多綜合因素 ， 你想讓高層對低層的想法心服口服那是很難的 ， 就算勉強承認你對了 ， 事后肯定會針對你 ， 至少不再會喜歡你 。
經常干這種出力不討好的事情 ， 不是智者所為 ， 你越是想要顯擺自己的想法是正確的 ， 越會招來領導尤其是你的直接領導的反感和針對 ， 這是人性決定的 ， 沒有意外 。 除非你可以越過中層直接與決定公司命運的高層聯系 ， 否則千萬記得 ， 不要多說話 ， 更不要經常發表反對意見 。

02 很多事情不能太較真工作時間久了 ， 你總能發現一些私下里決定的事情 ， 好像公開的秘密一樣 ， 大家心里都清楚但是大家都當做看不到 ， 這些潛規則是自然而然形成的 ， 涉及到的人和事可能遠遠不止你看到的那些 ， 所以很多時候 ， 發現了什么東西 ， 睜一只眼閉一只眼就行了 ， 只要不損壞自己的利益 ， 沒必要硬剛到底 ， 一定要學會保護自己 。
有人會說 ， 我的眼睛里揉不得沙子 ， 當然了 。 揉不得沙子是一個光明磊落的性格 ， 但是在發聲之前 ， 你考慮考慮自己的能量能不能解決你所要揭露的問題 ， 你的關系有沒有雄厚到能夠保住你 。 看到這點事情 ， 就立馬給宣揚出來 ， 導致各方下不來臺 ， 這是最讓領導層面極度反感的 ， 只要你做一次 ， 將會被死死地針對 ， 不把你整出去絕對不罷休 。
【|職場中，你被領導針對和排擠，是不是因為你總干這三件事】這樣的例子不勝枚舉 ， 很多熱血年輕人認為自己是維護正義的一方 ， 最終落到一個凄慘的結局 。 當然 ， 正義需要維護 ， 但是得有維護正義相匹配的實力才行 ， 沖動行事 ， 只會給自己樹敵 。 正確的做法是應該慢慢發展自身的能力、拓寬自身的資源 ， 等你爬到足夠高的平臺 ， 再解決這些問題和矛盾 ， 行光明磊落之事 。

03 千萬不能一邊抱怨一邊工作一邊抱怨一邊工作 ， 就是割肉敬神 ， 割自己的肉去孝敬神靈 ， 最終什么好處沒落到 ， 換來一個身死魂消的下場 ， 毫無意義 。 布置下來的工作屬于自己職能的 ， 就心平氣和接下來 。 不屬于自己份內之事 ， 就堅定回絕或者等待領導安排 。