|職場中,你被領導針對和排擠,是不是因為你總干這三件事( 二 )
以前就帶過一個小伙子 , 無論交代他什么事情 , 基本上都能干好 , 但是一直沒有推薦他 , 就是因為布置工作的時候 , 他的牢騷那叫一個鋪天蓋地啊 , 不光得安排工作 , 還得花大量精力撫慰他的情緒 , 讓人煩不勝煩 。
職場中 , 割肉敬神的人很多 , 有些時候你自己都沒有發現 , 總是這樣不僅活不少干 , 而且還不討領導喜歡 , 干得成績完全不會成為自己晉升的基礎 , 但是出的錯誤一定是自己扛雷的理由 , 時間長了 , 身上的工作越來越多 , 晉升的希望越來越渺茫 , 導致自己的怨氣越來越大 , 最終形成一個無法緩解的惡性循環 。
干活就開開心心干 , 埋怨也解決不了問題 , 管住自己的嘴 , 不要被領導貼上“負能量滿滿”的標簽 , 對自己的發展非常不利 。
寫在最后我們不是說為了討好領導 , 而是爭取不被自己的領導針對 , 畢竟職場中蛋糕是有限的 , 想要做一些事情 , 那你必須有一個做事的平臺 。
所以 , 可以不去討好 , 但是不要總是故意對著干 , 給自己惹一身麻煩 , 換來各種針對 。
大家說對嗎?
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