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|應屆生找工作，千萬不太在意工資

|應屆生找工作，千萬不太在意工資

進入了應屆生畢業季以及招聘季 ， 想必都在磨刀霍霍要大展身手 。 馬云曾經說過一句廣泛流傳的名言：員工辭職 ， 無非就是要不：錢 ， 沒給到位；要不：心 ， 委屈了 。
但是對于應屆生來說 ， 還真別在意這兩點 ， 畢竟我們是來學習東西的 ， 平臺和前景很重要 ， 所以剛畢業的應屆生 ， 千萬不要太在意第一份工作的工資 。
為什么呢？原因有幾個
首先 ， 第一份工資決定了你未來幾年的走向 ， 如果稍有不慎選擇不佳 ， 便會影響你未來的職場走向 。
而對于應屆生來說 ， 一沒經驗二沒人脈 ， 首要就是要進行職場資本的原始積累 。
所以一個好的公司平臺很重要 ， 不僅意味著能結識更多的人才 ， 還意味著能夠學習到東西 ， 增強能力的開始 。
其次 ， 應屆生剛畢業 ， 無論你是什么名校出來還是獲獎無數 ， 畢竟還是剛進入社會 ， 一切還是得從零開始 ， 所以工資肯定最開始不高 。
但不要緊 ， 只要公司有明確的晉升制度 ， 稍加時日 ， 必定能平步高升 ， 那時候還愁工資低嗎 。
最后 ， 一些大公司因為制度完善 ， 平臺大 ， 所以一般是不愁招聘的 ， 只有那些剛創業的公司 ， 工資才會相對來說給的高點 ， 因為對應的福利待遇也很少 。
所以應屆生眼光要放長遠點 ， 不要盯著眼前的工資 ， 而要看到公司背后隱藏的資源 ， 未來自己能達到怎樣的水平 ， 這個更重要 。
【|應屆生找工作，千萬不太在意工資】