1. 首頁 > 人文 > >

招聘|事業單位招聘153人！年齡可放寬至50歲

高層次人才招聘事業單位吉林師范大學



2022年吉林師范大學
公開招聘高層次人才公告
根據《事業單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》等有關規定及學校公開招聘相關政策精神 ， 擬面向社會公開招聘高層次人才現將有關事宜公告如下： 一、招聘計劃
本次共招聘高層次人才153名 ， 具體招聘崗位及條件詳見《2022年吉林師范大學公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表》(附件) 。
二、報名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
3.具有良好的品行;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.年齡在18周歲以上、40周歲以下(1981年1月17日—2004年1月17日期間出生) ， 具有副高級職稱的年齡為45周歲以下(1976年1月17日—2004年1月17日期間出生) ， 具有正高級職稱的年齡為50周歲以下(1971年1月17日—2004年1月17日期間出生) ， 年齡時間計算點均以1月17日為準(以本人身份證出生日期為準) 。 符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業生報考不受年齡限制 。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件 ， 詳見附件 。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;
3.在讀的非2022年畢業生(2023年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2022年畢業生);
4.現役軍人;
5.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;
6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員 。
(四)回避
事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的 ， 參照《事業單位人事管理回避規定》執行 。
三、報名與資格審查
(一)報名時間及方式
報名時間：從2022年1月17日起至2022年11月30日止 ， 隨時報名 ， 招聘計劃錄滿為止 。
報名方式：系統填報 ， 報名者須登陸網址zp.jlnu.edu.cn進行注冊 ， 點擊招聘崗位 ， 投遞簡歷 。
(二)報名要求
1.報考人員填寫簡歷時 ， 需將本人身份證、畢業證、學位證、資格證、工作經歷證明等崗位需求的材料及近期(6個月內)正面1寸免冠照片電子版 ， 進行系統上傳 。
2.在讀2022年12月31日前畢業尚未取得學歷學位證的考生 ， 須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《畢業生就業推薦表》;留學回國人員報考的 ， 除需提供規定的材料外 ， 還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》 。
3.報考人員應如實提交有關信息和材料 ， 凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的 ， 責任自負;弄虛作假的 ， 一經查實即取消考試資格或聘用資格 。
(三)資格審查
學校成立資格審查小組 ， 依據招聘崗位設置的條件進行資格審查 。 其中 ， 專業條件主要依據教育部發布的《研究生學位授予和人才培養學科目錄(試行)》《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》等相關目錄審核 ， 目錄未涵蓋的專業 ， 根據實際情況由有關方面共同研究確認 。 資格審查結果合格的由吉林師范大學人事處通過電話或報名系統通知考核 。
(四)開考比例
本次招聘各崗位均不設開考比例 。
四、招聘考核
考核采取多種方式進行 ， 學校將根據實際情況確定考核時間、方式 。 考核成績或考核結果在吉林師范大學人事處網站進行公布 。