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|如果領導對你說出這3句話時，不是高看你，而是欺負你是老實人

|如果領導對你說出這3句話時，不是高看你，而是欺負你是老實人

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|如果領導對你說出這3句話時，不是高看你，而是欺負你是老實人

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我們常說：言多必失 ， 意思就是說如果一個人總是滔滔不絕地講話 ， 說得多了容易會暴露出很多問題 。
在職場上 ， 很多人都不輕易把話說透 ， 擔心給自己招惹麻煩 。 尤其是領導 ， 作為團隊之首 ， 領導的一言一行備受下屬們關注 。
有時候 ， 領導不喜歡一個人 ， 或者滿足不了員工的需求 ， 就會把套路放在嘴邊 ， 常常把話說得婉轉圓滑 ， 安撫員工的情緒 。
如果心思單純 ， 頭腦簡單的員工聽到后 ， 還以為領導看好你 。 一些頭腦靈活 ， 洞察人心的員工則明白當中的意思 ， 絕不受領導忽悠 。
當領導對你說這三句話時 ， 不要高興太早 ， 他不是看好你 ， 而是欺負你老實人 。

一、不要灰心 ， 下一次就輪到你
在職場上 ， 每處都存在競爭意識 ， 僧多粥少的現象很常見 ， 每個人都在拼命爭取晉升的名額、優質的資源 。
部門有一次到國外進修的機會 ， 部門有20個人 ， 但名額只有2個 。 按理說 ， 論業績計算 ， 小李的成績比阿亮高 ， 而且經驗豐富 ， 是名額候選人 。 當小李勝算在握時 ， 卻被告知名額上的人是阿亮 。
小李滿心失望 ， 找到領導抗議 ， 沒想到 ， 領導早知道小李的不滿 ， 還沒等小李開口 ， 領導就先發話了：小李 ， 這次進修機會并不是我說了算 ， 是上級領導的安排 。 但我們看好你的能力 ， 你不要灰心 ， 下次就輪到你了 。
聽到領導口中的“下次就輪到你”時 ， 小李又覺得自己重燃了希望 ， 然后滿心歡喜地回去崗位工作 。
相信很多人都會有小李的想法 ， 過于信任領導的口頭承諾 ， 其實 ， 領導無非就是在畫大餅 ， 為了安撫你而說的好話 。 到了最后 ， 能不能滿足你的愿望也是未知之數 ， 勸你還是別高興太早了 ， 很可能這是緩兵之計 。

二、你有什么意見盡管提出來
我們遇到不少這類情況 ， 領導跟員工談心后 ， 最后總會來一句“你有什么意見盡管提出來” ， 如果你當真的話 ， 那就容易踩雷了 。
要知道 ， 領導的身份不同員工 ， 尤其在領導訓話員工后 ， 說出這句話 ， 只是在安撫員工抵觸的情緒 ， 希望他有一個宣泄口 ， 同時也保證領導不是專橫獨裁的形象 。
但試想一下 ， 哪個領導能容許員工滔滔不絕地數落自己的不足和訴苦的呢？領導的權威性哪里來？領導的面子擱哪里？所以 ， 一般情況下 ， 領導說出這句話時 ， 員工不要當真 ， 更不要滔滔不絕地表達自己的不滿 ， 除非你是刺頭 ， 并不想留在公司了 。

三、我信得過你 ， 相信你能做好
乍眼一看 ， 還以為領導真的交出百分百放心把工作交給員工做 ， 其實 ， 領導這句話大有玄機 ， 不懂的員工容易中計 。
當領導把工作交給你時 ， 并拍了拍你的肩膀說：我信得過你 ， 相信你能做好 。 其實 ， 就是給你無形的壓力 ， 讓你不敢拒絕 ， 不敢反抗 。
有時候 ， 工作是異常繁重 ， 你跟領導反映情況時 ， 領導說出這句話 ， 只是讓你重新信心 ， 繼續堅持下去 。 也有可能先給你甜頭 ， 讓你愿意承擔責任 ， 到頭來事情辦不好 ， 他也容易脫罪 ， 甩鍋給你 。

以上三句話 ， 大部分是領導套路員工的伎倆 ， 作為員工要認真品味這三句話 ， 不要因為被夸贊而飄飄然 ， 也可能背后是藏著一把刀子呢 。