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|專訪90+產品學社：產品經理的“精英化”趨勢與求職培訓行業現狀

text":"在過去的2021年中 ， 互聯網行業發生了一個巨大變化：各大巨頭廣告業務增量停滯 。 就這個現象 ， 記者聯系到90+產品學社（以下簡稱“90+”）產品運營負責人其雨 ， 希望能夠了解到在此背景下 ， 互聯網求職培訓行業將會出現那些新的變化 。
其雨向記者表示：“廣告業務增量停滯是早幾年就可以預見的事情 ， 這對于國內互聯網來說 ， 意味著從增量時代走向了存量時代 。 ”
在新年伊始的一場面向在校大學生的產品經理公開課中 ， 其雨在分析產品經理發展前景時曾提到“精英化”趨勢 。 在未來的互聯網職場中 ， 許多大公司將逐漸縮小員工規模 ， 并出現一些新老員工薪資倒掛的情況 ， 許多成熟的項目或企業將會傾向于為少數“精英”開出更高的薪資 ， 在減少絕對勞動力的情況下提升勞動效率 。
“對于產品經理培訓行業而言 ， 意味著需要用更精英化、更高標準的課程來提升求職者的能力 。 這對于我們90+而言是一個利好的趨勢 。 ”
【|專訪90+產品學社：產品經理的“精英化”趨勢與求職培訓行業現狀】90+自成立以來 ， 一直堅持與一線高級產品經理進行合作 ， 在90+創始人陽叔眼中 ， 市面上一些產品經理培訓機構中的老師專職從事產品經理教學工作 ， 遠離一線生產環境 ， 在互聯網迭代如此快速的今天 ， 是完全跟不上行業發展浪潮的 。
“目前市面上也有一些跟我們一樣主打大廠產品經理教學的機構 。 作為友商 ， 我們也都有過了解 ， 有些機構在競爭激烈的環境下走了歪路 。 偽造老師履歷虛假宣傳、請水軍抹黑同行、假裝大廠招聘騙學員簡歷這些情況數見不鮮”陽叔說 ， “從90+的角度來看 ， 這些情況肯定會在短期帶來煩惱 ， 但真金不怕火煉 ， 我們無意跟別的機構正面碰撞 ， 只要做好自己的工作即可 。 ”
記者向陽叔問及對市面上主流產品經理培訓機構的看法 ， 陽叔表示友商中能夠得到自己認可的只有知群、三節課和90+本身 。
主要評價維度在于：一是不會進行虛假宣傳 ， 專心把教學做好；二是能夠公平競爭 ， 不會用低劣的手段對同行進行抹黑宣傳 ， 安心做好自己；三是能夠通過自己的能力、口碑和渠道招生 ， 而不是通過一些灰色手段獲取求職者信息 。
90+創始人陽叔表示：“目前市面上專注產品經理教學的機構很多 ， 僅僅在規模上能夠超過90+的也就3家左右 。 ”
90+在產品經理師徒計劃的課程中 ， 相比一般的小機構而言 ， 會更加重視教學師父的質量 ， 每個師父都經過嚴格認真的認證 ， 保證師父信息的真實性 。 為了幫助上課的徒弟能夠更好地適應互聯網行業“精英化”趨勢 ， 師父的能力非常重要 ， 每個師父都會真正的根據每個徒弟不同的現狀以及未來就業目標去對教學方案進行調整 。
所有的90+產品經理師徒計劃課程中都會配置至少一個項目課 ， 這是90+目前相比其他機構很大的優勢 。 項目均為師父在曾經的職業生涯中完成過并真正在企業生產環境中接受過檢驗的項目 。 相比之下 ， 其他機構的項目大多數是對已有的知名項目（如抖音、淘寶）的仿寫或者純粹是由學員自己臆造一個缺乏商業邏輯的項目出來 。
作為剛剛入行的學員 ， 無法意識到一個項目的好壞 ， 被培訓機構大量營銷后不知道什么樣的項目是好的 ， 但是對于面試官來說 ， 則很容易察覺 ， 以至于不少學員在其他培訓機構上課后會來90+再次學習 ， 浪費大量的金錢 。
為了更好地應對產品經理行業的未來發展趨勢 ， 90+也在不斷優化自身師徒計劃課程 ， 每個徒弟在學習過程中的反饋都會被收集起來并作為課程優化的依據 。