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|人在職場，勸你不要“太善良”，吃虧不是福，尤其這3種虧不能吃

|人在職場，勸你不要“太善良”，吃虧不是福，尤其這3種虧不能吃

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|人在職場，勸你不要“太善良”，吃虧不是福，尤其這3種虧不能吃

相信大部分職場人都是抱有“多一事不如小一事”的心態來做事 ， 認為同事之間不要勾心斗角 ， 大家都是領個工資謀生而已 ， 無必要把職場變成戰場 ， 心身疲倦 。
這個態度是好的 ， 我們工作都是為了賺取工資 ， 養活家人 ， 人不犯我我不犯人 ， 相安無事是最好的 。 但是 ， 職場的斗爭并非我們想象中那么簡單 。 你能息事寧人 ， 但對方卻不斷找你茬 ， 你就會陷入被動的角色 ， 讓自己失去了好好工作的心思 。
做事如做人 ， 沒有一點兒脾氣是不行的 。 我們不提倡職場針鋒相對 ， 但是 ， 我們也不能成為“軟柿子”任人捏拿而不敢吭聲 ， 傷害的人只會是自己 。
所以 ， 職場上 ， 我們不要冒犯別人 ， 但也要提防別人傷害我們 。 以下3種虧 ， 盡量不要吃 ， 能避免則避免 。

一、別人搶你的資源 ， 要反抗
職場上的資源就是職場人的手中的利器 ， 誰的資源多 ， 誰就離勝利更進一步 。 當同事惡性競爭地搶你的資源時 ， 請一定要拒絕 。
職場講究的是資源分配問題 ， 當你手握重要資源時 ， 你在公司就有巨大的可利用價值 ， 當你的資源變得不再稀缺時 ， 你的利用價值就降低 ， 公司不會留住一個毫無利用價值的人 。
人混職場 ， 資源是一大利器 ， 無論你走到哪個公司任職 ， 你的資源都是敲門磚 。 如果同事動了你的資源 ， 不僅影響你的工作 ， 還會阻礙你日后的發展 。 所以 ， 手中的資源好好掌握好 ， 別人碰一點都不行 。

二、別人霸占你的機會 ， 要爭取
公司每年晉升的名額有限 ， 很多員工苦苦等了幾年也沒有等到 。 如果當有晉升的機會擺在眼前 ， 而機會卻被同事霸占了 ， 你還能忍著不吭聲嗎？
遇到晉升的機會 ， 我們不會禮讓 ， 畢竟晉升是體現一個人的努力成果 ， 是公司、領導對你的肯定 。 如果同事霸占你的機會 ， 請不要吞聲忍氣 ， 大膽地say No！機會是平等的 ， 在這時候禮讓并非體現出你的謙虛和友好 ， 而是白白把機會都送給別人 。 否則 ， 只會讓自己陷入不公平對待的苦惱中 ， 這種虧不能吃！

三、別人污蔑你的人格 ， 要反抗
職場不缺少勾心斗角的人際關系 ， 很多陰險小人會在背后中傷你 。 如果你本著“多一事不如少一事”的態度 ， 會讓對方更加得逞 ， 相當于縱容對方去進一步傷害你 。
職場上不能做啞巴 ， 尤其遇到污蔑你人格的事 ， 一定要說出來 ， 一些不明是非的人會受到迷惑 ， 從而對你做出不良的評價 ， 你的個人形象就徹底完了 。 所以 ， 但凡遇到污蔑你人格的事 ， 一定要反抗 ， 不能吃虧！
【|人在職場，勸你不要“太善良”，吃虧不是福，尤其這3種虧不能吃】我是羊仔的職場之路 ， 職場無小事 ， 處處大道理 ， 每天分享一點點 ， 每次進步一點點 。