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求職|應屆生找工作，接到兩個offer該怎么選擇？

求職大學應屆生

求職|應屆生找工作，接到兩個offer該怎么選擇？

引言


有不少應屆大學畢業生 ， 因為沒有找到滿意的工作而苦惱 。 但也有一些同學卻因為接到多份offer而發愁 。 比如某大學生物技術專業的本科應屆畢業生小李 ， 由于專業成績突出 ， 綜合素質也比較優秀 ， 在秋季校招中就接到了兩份offer 。 這兩家企業都有吸引他的地方 ， 也都有一些讓他不滿意的地方 。 選擇哪個都不是最滿意 ， 放棄哪個也都覺得挺可惜 ， 不知道該如何選擇 。
過去人們的苦惱是缺乏自主選擇的權利或機會 ， 而現代人的苦惱則是源于選擇太多 。 因而就出現了被稱之為“選擇綜合癥”的現象 ， 其典型特征就是“好像哪個都可以 ， 也好像哪個都不行；選擇哪個都不理想 ， 放棄哪個都不舍得” ， 糾結得像一團亂麻 ， 左右搖擺總無法下最后的決定 。 本文中小李在面對兩個offer時的心理狀態就具有這種患得患失的特征 ， 并且 ， 很多應屆大學畢業生在找工作時 ， 也會遇到小李這樣的情況 。 那么 ， 同學們在找工作時 ， 面對兩個或多個選擇該如何抉擇呢？
我給同學們推薦一個工具 ， 就是“職業生涯決策平衡單” ， 在職業決策與咨詢中 ， 經常被用來系統地分析每一個可能的選項 ， 評估各選項的利弊得失 ， 然后依據其在利弊得失上的加權計分排定各個選項的優先順序 ， 以執行最優先或偏好的選項 。
首先給大家展示一份空白的生涯決策平衡單：

平衡單的第一列是”考慮因素“ ， 是指你在找工作時所看重的主要因素 。 我們在找工作時看重的因素可能很多 ， 你不必把所有因素都列出來 ， 只需要把你最看重的幾個因素里列出來即可 。 在排列各個因素時 ， 最好是把你最看重的因素放在最上面 ， 然后按照你所看重的程度按降序排列 ， 這樣比較清晰 ， 也容易分配權重 。
平衡單的第二列是”權重“ ， ”權重“可以理解為重要程度 ， 一般用分值來表示 ， 分值可設定在”1-5“或”1-10“分之間 ， 把你看重的各個因素 ， 按照看重程度從高分到低分分配權重 ， 注意權重分不要是0分 ， 0分就等于你不看重了 。
平衡單的第三列和第四列 ， 是用于對比選擇的兩個選項 。 每個選項下面有兩個分數 ， 第一個”分數“是你給相應因素的打分 ， 第二個”加權分數“是你的打分乘以權重分值所得出的分數 。
平衡單的最后一行是”合計“ ， 注意只合計兩個選項的”加權分數“ ， 然后進行對比 ， 即可得出最優先或你最偏好的選擇 。
”職業生涯決策平衡單“可以幫助你系統的分析每一個可能的選項 ， 全面的評估各選項的利弊得失 ， 客觀理性的做出生涯抉擇 。
【求職|應屆生找工作，接到兩個offer該怎么選擇？】同學們 ， 你覺得這個工具對你有幫助嗎？如果你在職業生涯歷程中有任何困惑問題 ， 請關注我 。