1. 首頁 > 生活百科 > >

2023回國就業趨勢：四成留學生想進國企，“考公”持續升溫

求職招聘國企留學生

2023回國就業趨勢：四成留學生想進國企，“考公”持續升溫

文章圖片

上個月 ， 智聯招聘|智引海外在英國倫敦政治經濟學院(LSE)舉辦線下講座 ， 以“海歸英雄傳”為主題分享2023歸國就業趨勢 ， 圍繞海歸就業現現狀、各行業人才供需走勢等 ， 帶來滿滿的回國就業“干貨” ， 以下是本次講座的一些要點 。
NO.1留學生回國求職的意愿強烈嗎
隨著國內經濟回暖 ， 人才市場升溫 ， 國內海歸優先職位數呈平穩上揚增長態勢 ， 尤其是在2022年春節后 ， 海歸求職人數快速增長 。
英國留學生中 ， 40.5%有向國內投遞簡歷的行為 ， 在各國留學生中占比居首 。 其次是澳大利亞和美國 ， 占比均超過10% 。
在增速上 ， 亞洲國家如新加坡、日本、韓國、馬來西亞等的留學生回國就業意愿增強 。
這可能受到不同國家國內經濟發展狀況、職業機會等因素的影響 。
從學歷上看 ， 2023屆回國就業的海外留學生學歷有所提高 ， 博士和碩士的占比均有所上升 。
這表明 ， 隨著國內經濟的發展 ， 海外留學生對回國求職的興趣明顯提升 。



NO.2留學生求職方向有哪些特點面對當下經濟發展態勢 ， 2022年 ， 近四成海歸希望進入國企工作 ， “考公熱”持續升溫 。
同時 ， 超過一半的海歸愿意嘗試靈活就業 ， 包括成為短視頻博主 ， 從事教育培訓、金融投資、知識付費、專業領域KOL和KOC、直播等 。
這表明海歸在就業方向上更加多元化 ， 不僅追求傳統職業 ， 還關注創業和新興行業 。
而在就業城市選擇上 ， 海歸們更加務實 ， 前往新一線、二線城市發展的意愿逐年提升 ， 這也與新一線城市、二線城市“搶人”政策的吸引力密不可分 。
NO.3熱門回國求職專業有哪些熱門專業的選擇與中國經濟結構升級和技術發展密切相關 。
從行業來看 ， 2022年 ， 專業服務/咨詢、大型設備/基電設備/重工業、醫藥/生物工程、新能源/電氣/電力為海歸就業提供了許多優先機會 ， 這與海歸求職意愿方向大致一致 。
特別是在人工智能引領的第四次工業革命時代 ， 技術類人才缺口加劇 ， 高學歷、高技術能力的海歸更愿意回國就業創業 。
NO.4國內企業招聘留學生有哪些困難


企業招募留學生的阻力主要源于留學生畫像不清晰、線下招聘難操作、線上招聘渠道不足 。
在人才供應端 ， 海歸求職的掣肘源自留學生畢業時間錯過春招和秋招季、就業信息不對稱、招聘時間點不對等 。
這說明留學生在求職過程中需要更清晰地展示自己 ， 同時也需要更有效的招聘渠道和信息對稱 。

智聯招聘對留學生回國求職的趨勢分析很有啟發意義 ， 特別是對即將準備申請的準留學生來說 ， 在留學申請時要注意以下幾點：
? 選擇留學國家和專業：考慮未來就業市場 ， 選擇留學國家和專業 ， 關注目標國家的經濟發展和留學生就業情況 ， 提高留學生涯的就業競爭力 。 ?
提高學歷和技術能力：面對技術類人才缺口 ， 考慮提高自身學歷和技術能力 ， 尤其是在人工智能等新興領域 。 ?
多元求職方向：不僅限于傳統行業 ， 還應考慮靈活就業、創業等方向 ， 關注社會熱點 ， 培養多方面的技能 。 ?
了解國內就業環境：提前了解國內就業市場 ， 了解不同城市的發展機會 ， 考慮是否愿意前往新一線、二線城市 。
? 提前規劃：知己知彼 ， 了解國內畢業生的求職趨勢 ， 提前規劃實習和實踐經驗 ， 適應當前就業環境 。 ? 拓寬招聘渠道：在留學期間積極拓寬招聘渠道 ， 參加校園招聘、實習、社團活動 ， 建立人脈關系 。
【2023回國就業趨勢：四成留學生想進國企，“考公”持續升溫】? 多元求職方式：考慮利用多種求職方式 ， 包括線上招聘平臺、社交媒體、招聘會等 ， 展示自己的綜合素質 。 目前國內的就業市場依然呈現出機遇與挑戰并存的局面 。 對于海外留學人才而言 ， 考慮回國就業需要綜合考慮眾多要素 ， 包括但不限于行業發展趨勢、個人職業規劃、薪資水平、生活成本等