1. 首頁 > 生活百科 > >

人如何擺正自己的位置 怎么擺正自己的位置

知識分享經驗常識

【人如何擺正自己的位置 怎么擺正自己的位置】

人如何擺正自己的位置 怎么擺正自己的位置

文章插圖
1、正確分析自己是前提 。你高中沒讀完，勉強通過成人高考取得大專文憑，因為在職場小有成就就牛逼哄哄，說要創立自己的商業王國，成為第二個馬云、俞敏洪 。你的特長是爆發力好、有沖勁 ， 但缺乏耐心和持續力，但你卻選擇了一份需要持久耐心的工作 。等等，諸如此類 ， 都是缺乏自我分析的目標設定 。和你熟悉的人會笑笑就過來，不熟悉的人覺得你就是癡人說夢 。認清自己能干什么很重要，分析自己的特點、優勢、短處，再用三圈理論分析自己適合干什么，腳踏實地去做，這是擺正位置的第一步 。
2、不偏激不出格是底線 。你最近被提拔為主管一級，正吹風得意 ， 準備在部門實施自己計劃已經的工作計劃 。但是你既沒有向分管領導匯報也沒有報告給主要領導，可想而知，你的“宏圖大業”還沒開始就被狠狠地打擊了一頓 。你在單位兢兢業業近十年，卻一直沒得到提拔，最近一次單位又提拔了一批人 ， 還是沒有你，結果你很灰心，決定不計一切后果找領導說清楚，差點和領導動起手來 。在一個單位很多事情一定要記得請示匯報再動手，你只是執行者，決策者永遠是少數幾個人 。沒成功時多分析自己的原因，不要動不動追問領導，先從自己下手剖析自己 。
3、不自大不自卑是基本 。你在單位處于特殊崗位 ， 比如領導身邊人，說的話有時候比一些中層領導還管用，你自我感覺很良好，覺得自己真的就是“二號首長”了，內心總是飄飄然，把誰都不放在眼里 ， 結果領導以更換，沒帶走你 。你初入職?。鏨砼┐?，長相一般甚至偏差，沒有一技之長，也不敢說太多話，覺得自己很渺小很卑微，有時候領導想給你機會，你主動表示自己不行，結果后來你就真的一次機會都沒有了 。
4、不越位不缺位是水平 ?，F實生活中 ， 每一個人都扮演著不同的角色 。如何擺正自己的位置，是一個很現實卻又很難把握的問題 。在職牌屋我看來，有境界的擺正位置應該就是——不越位、不缺位 。該你工作職責內的，先做好再提升再出亮點，讓領導和同事刮目相看；單位出現問題時或者領導需要你的時候 ， 你能夠正確地補臺 ， 讓領導發現你的價值 。