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1、柔性團隊，也叫柔性組織，指的是與動態競爭條件相適應的，具有自我調節能力和不斷適應環境的組織或團隊 。無論是在管理機制上 ， 還是在機構的設置上，柔性團隊都具有比較大的靈活性 ， 現在的市場環境變化莫測 ， 因此要求企業必須進行改革，打破原有的剛性組織管理，逐漸實現柔性組織管理 。
【柔性團隊是什么意思 柔性團隊的含義】2、柔性團隊的基本特征表現為：彈性領導關系，為了適應市場競爭的需要，靈活性的臨時組織增多，使領導關系有變動，彈性增強；決策權分散，不再由領導一人進行決策 ， 下面的每位員工也要具有獨自處理問題的能力；增加橫向溝通，各部門通過橫向協調加以調整 。
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