把信送給加西亞讀后感《把信送給加西亞》讀后感
平實的語言，質樸的文筆，沒有漂亮的修飾，沒有離奇的故事情節，阿爾伯特.哈伯德先生只用了短短時間，便創作了人類有史以來最暢銷的圖書之一 。為什么會這樣呢?因為在這些質樸無華的敘述中，蘊藏著深刻的真理--關于人最基本品質的真理 ， 那就是誠信、敬業 。
作者在《把信送給加西亞》描述了一個令人難忘的英雄故事 。故事中的英雄 ， 就是羅文 ， 當時美西戰爭爆發，美國總統麥金萊急需一名稱職的特使去完成一項極其重要的任務——給加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信，羅文承擔了這個任務 ， 他沒有任何推諉，而是以其絕對的忠誠、責任感和創造奇跡的主動性完成了這件“不可能的任務” 。
羅文的誠信 ， 忠于職守 ， 使他無所畏懼、堅定地邁向目標，同時又布滿了聰明的素質 。有了這種素質，平凡的羅文便可以在他的戰爭中，做出不平凡的事跡而成為英雄 。有了這種素質，平凡的我們可不可以在我們的“戰場”上出色地完成使命 ， 而變得不平凡呢？
讀完《把信送給加西亞》這本書，我看到了今后自己對待學習與做事的態度 。對于我們自己，正像這本書上說的：“我相信世界上最美好的詞就是自信”，對于我們的學習---我們要選擇主動開拓，而不是被動 。對于我們的團隊---我相信團結協作的力量，我明白許多事情不是一個人能干好的 。“那些不需要他人幫助的人在任何時候都會出差錯的；那些不需要他人合作的人在任何時候都很難如愿以償”，對于生活---假如你想使自己的生活好轉起來，就從今天開始，就從現在做起 ， 而不必等到未來的那一天找到理想的目標再去行動或后悔時再深深自責 。
《把信送給加西亞》這本簡單的書，蘊藏著簡單而又不簡單的道理，它告訴了我們應該怎樣面對自己的使命，怎樣把信交給自己要找的“加西亞”而成為英雄 。
把信送給加西亞讀后感-------讀《把信送給加西亞》有感
讀完《把信送給加西亞》感觸很深，對羅文的崇敬之情油然而生，羅文只是一個平凡的人物，只不過他比我們這些沒有去送信的人多一些責任，多一些忠誠 。
其實我們每個人都想成為羅文那樣的人，能夠出色的完成送信任務，但我們在面對困難時又不想去完成任務甚至是直接的逃避，把信送給加西亞有困難嗎？有！但是羅文不畏艱險把信送到了目的地，出色的完成了任務，從他身上想到了很多 。他有很多我們要學習的優點 。
要想成功把信送給加西亞，要做一個“沒有任何借口”的人，在我們接手一項艱難的任務時總是先設想很多的困難 ， 找各種各樣的借口 ， 不想去完成或者是給完不成任務埋下伏筆，上級交代任務后，我們會問：這么艱難的任務為什么交給我來做？為什么不交給甲？這件任務太難了，我完不成怎么辦？什么時候完成，能不能給個期限？這其實是我們的懶散心理在作怪，我們遇到困難時不是去想辦法，而是在那里去想法設法找借口 。而羅文沒有這么多借口，難道他不知道這是一件幾乎不可能完成的任務嗎？他當然知道任務的艱巨性，但他也知道這件任務的重要性，他沒有去推諉，而是接受任務并出色的完成了它 。我們不要持一種拒絕做事的心態，要為個人的未來去努力進取，為公司的發展而努力奮斗 。
在工作與生產中，服從是一種美德，上級交代的任務，我們是100%的服從了，還是給它打了個折扣呢？一個團隊，一個車間，一個公司怎樣才能成為一個優秀的團體呢，第一 ， 我們要成為一個團隊，而不是一個群體 ， 什么是團隊，團隊就是所有的成員能夠自動自發的去協助，去與別人合作實現自己的既定目標，群體是什么，群體是所有人不會去想合作，去協助其他人，而是自己做自己的，沒有任何團體精神；第二，要實現所有人的既定目標—---贏；第三，要做好不愿做的事情，做好各個艱難的環節 ， 逃避辛苦尋求安逸是所有人的天性，但為了實現我們的目標，所有人都必須做好自己不愿做的事情，如日復一日的站在機器旁邊，重復著枯燥而乏味的工作 ， 天天稱料進料，很累 ， 不想干 ， 有很多人精于狡猾的偽裝，領導安排任務時點頭哈腰 ， 但內心深處充滿拒絕和排斥 ， 會找種種借口來證明自己已經盡力但還是沒有完成任務 ， 讓領導懷疑自己提出的要求是過分的，在當前的條件下實現不了 。任何一個團隊都是有分工的，你做好你不愿做的事，他做好他不愿做的事，我們就可以做好任何事 。服從是執行的前提 ， 是成功的保證 。
“不可能”其實都“可能” ， 羅文在接
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懷著由衷敬佩的心情和謙恭誠懇的態度 ， 我再次拜讀了《把信送給加西亞》這本堪稱為成功學的圣經 ， 感受頗深 。
19世紀，西班牙軍隊占領了古巴這個小島國家，并野蠻地奴役著古巴人民 。1895年，古巴人民奮不顧身地爭取自由 。由于地理位置等因素，美國不得已密切關注著古巴形勢 。隨著形勢的不斷惡化，1898年4月，美國正式向西班牙宣戰，并意識到和古巴起義軍合作是贏得這場戰爭至關重要的因素 。因此 ， 美國總統對陸軍中尉羅文委以重任 ， 給古巴起義軍首領加西亞送一封決定戰爭命運的聯絡信 。羅文沒有提任何問題和要求 ， 而是以其絕對的忠誠、責任感和創造奇跡的主動性，克服艱難險阻、冒著生命危險，出色的完成了這個“不可能”的任務 。羅文被堪稱為美西戰爭中的英雄 。故事情節簡潔明了、扣人心弦，從中折射出象征忠于職守，人人樹立敬業、忠誠、勤奮品質的這樣一個道理 。
100多年來，英雄的故事廣為流傳，激勵著千千萬萬的人以主動性完成職責 。如今，每個企業都在呼喚能夠“把信送給加西亞”的人 。成為把信送給加西亞的人，尋找把信送給加西亞的人，重用把信送給加西亞的人成為了今天職場的主旋律 。然而在現實社會還有很多的人以玩世不恭的態度對待職責，給公司報以潮諷、頻繁跳槽、推諉塞責、固步自封，對能偷懶沾沾自喜、消極懶惰、自毀前程 。因為他們忽略了人類社會最基本行為法則---互惠的交換 ， 投入才有回報 ， 忠誠才有信任 ， 主動才有創新 。為此我們不但要投入自己的忠誠和責任，盡職盡責 ， 努力爭做《把信送給加西亞》的人，而且要正確引導全體職工成為《把信送給加西亞》的人 。為此，從以下方面努力去做：
1、提倡敬業敬業是一種人生態度，是一種道德的光輝所在 ， 是珍視生命、珍視未來 ， 是全心全意地投入，是腳踏實地，是一種對自己自內而外形態的關注與升華 。敬業，首先要愛業 ， 要樹立強烈的事業心和責任感 。哥倫布在他每天的航海日志上最后一句總是寫著：“我們繼續前進!”這句話看似平凡，實則包含無比的信心和毅力，包含著哥倫布對航海事業的熱愛和對人生的態度 。就憑著這一股精神 ， 他們向著茫茫不可知的前途挺進，橫跨驚濤駭浪，歷經蠻荒野地，克服了無數的艱難險阻 ， 終于發現了新大陸 ， 完成了歷史上驚人的壯舉 。
我們經常說：今天不愛業，明天就會失業 。每一份工作都來之不易，所以我們就應該本著“努力、努力、再努力，實踐、實踐、再實踐”的精神 ， 樹立強烈的事業心 。因為干一項事業，沒有強烈的事業心和責任感，就難入佳境 ， 難出成績 。而且，往往事業心比知識更重要，因為沒有使命之感，沒有敬業之心，沒有銳意進取的勇氣，知識就只是擺設，終不能轉化為能力和成績 。敬業，還要有恒心和毅力，要有不怕吃苦的精神 。每個人都渴望成功，但是世上沒有不勞而獲的事，就像天上不可能掉下餡餅一樣，成功是靠百折不撓的進取意志 ， 靠堅持不懈的努力和拼搏得來的 。正如《把信送給加西亞》中所講：“年輕人所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種的指導，而是更需要一種敬業精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務——把信送給加西亞” 。我們提倡敬業，還應該搞好團結 。尊敬領導，團結同志 ， 有令必行，有禁必止，其實也是敬業精神在日?，嵤轮械木唧w體現 。
2、提倡忠誠服從命令是軍人的天職 ， 羅文中尉就是懷著對自己祖國的熱愛、對自己祖國的忠誠，完成了一個軍人應該完成的任務，而且沒有絲毫怨言，沒有絲毫退卻 。我們要時刻嚴格要求自己，忠于國家、忠于人民，忠于集體、忠于事業，時刻牢記，集體的利益永遠高于個人的利益 。當然，只靠簡單的服從是不能成為一名優秀的“送信人”的，我們正處在一個信息化、知識化的多元社會，服從的精神加上創新的思想，才能更好的完成“送信”的任務 。
3、提倡勤奮在工作上要勤奮 。國外有位名叫杰克·韋爾奇的CEO這樣說過：“沒有什么細節因細小而不值得你去揮汗，也沒有什么大事難到盡了力還不能辦到” 。工作中 ， 即使再細小的事情，我們都應該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成；只要我們盡心盡力、勤勤懇懇的去做了，就會成功 。成功不是三分鐘的熱情所能實現的，也不是一時的沖動所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感 。
在學習上要勤奮 ?，F今的時代是一個不斷發展變化的時代，科技的飛速發展、競爭的異常激烈，需要一專多能、多才多藝的“復合型”人才來應對 。作為一名普通的工作人員，要想不被時代淘汰 ， 要想取得更大的發展，就要不斷地學習，不斷地充實自己 。俗話說得好：“活到老，學到老” 。要多學習多思考，多方面的充實自己，全方位的提高自己，跟上時代的步伐，做時代的追隨者，而不是時代的淘汰者 。
“送信”的傳奇故事是一種象征，一直以來在激勵、鼓舞、鞭策著人們，社會在呼喚著、尋覓著、錘煉著“送信”的人 。讓我們共同打好基礎、提高素質、培育品質、勝任工作，為我們的祖國、為我們的人民、為我們的工作盡自己之才力，展自己之智慧，揚自己之風帆，創輝煌之業績，人人都真正成為“送信”的人！
我是怎么把信送給加西亞的教師讀后感把信送給加西亞讀后感【1】
身為教師的我，每個學期都會參與到學校的校本學習當中 ， 校長在上個學期推薦全體師生共同閱讀一本國外的暢銷書，書的名字叫做《把信送給加西亞》 。剛開始聽到這個書名，有一種小時候把《鋼鐵是怎樣煉成的》當成是一本煉鋼書的感覺，平淡無奇 。當我翻開誘人油墨香的扉頁，真正得走進這本書的時候，才被它的精神內涵所感動 。
這本書的作者叫阿爾伯特·哈伯德 ， 文章借用美西戰爭中一位美國陸軍中尉安德魯·羅文接受當時美國總統麥金萊的派遣，將一封關系戰爭勝敗的信交給古巴起義軍首領加西亞的故事，表述了作者“應該做怎樣的人”的看法 。加西亞在古巴廣闊的山脈里 ， 沒有人確切地知道他在哪里，也沒有任何郵件或電報能夠送到他手上 。羅文接到命令后 ， 沒有任何的推脫，甚至沒有問“他在什么地方” ， 憑借個人的努力 ， 再加上過人的勇氣和不屈不撓的精神出色的完成了賦予的使命 。這本書經譯成俄文后，傳到德國、法國、西班牙、土耳其、印度和中國 。日本天皇曾下令：所有的日本政府官員、士兵乃至平民均須人手一冊 。
《把信送給加西亞》所要傳達的是一種怎樣的精神呢?忠誠、進取、卓越、完美 。
忠誠，當羅文聽到上?！耙欢ㄒ研潘徒o加西亞”的叮囑后，沒有絲毫抱怨 ， 沒有任何反詰，沒有半點猶豫，他想到的只是軍人的生命屬于他的祖國，考驗自己的時候到了 。我不由地想到革命戰爭時期戰斗在敵人魔窟中的余則成、李俠、熊向暉等潛伏在隱蔽戰線上的英雄 ， 他們整日面對敵人的爾虞我詐，甚至眼睜睜看著同志被折磨慘死 。他們可能也遇到過無助和彷徨，甚至面對生死的困局，但堅守在心中的信仰使他們撥開黑暗世界中的陰霾 ， 迎來黎明的曙光 。
進取，哈伯德寫到“年輕人所需要的不只是學習書本知識，也不只是聆聽他人的種種指導 。而是更需要一種敬業精神，對上級的托付立即采取行動，全心全意去完成任務” 。具有堅強性格的人，把自己全副身心獻給理想的人，他們能忍受苦難 ， 直到最后 。我國航母艦載機的先驅——羅陽，正是這樣一個把自己的全部身心投入到航母艦載機研制事業中的強者 。他為了實現國家海洋的深藍夢，放棄休息和家人團聚的時間，和其他科研人員吃、住在一起 ， 不斷地科研攻關 ， 反復論證 ， 直到殲—15戰機平穩地降落在“遼寧號”上的那一刻，他才露出了燦爛的微笑 。使命完成了，他卻走了，還沒有洗凈征塵，還沒有端起慶功酒，還沒有來得及聽到親人的問候 。
卓越，安德魯·羅文取得了成功，第三種素質就是干勁 。他渴望完成自己的工作，他對目標抱著初戀般的熱情 。他百折不撓去達到自己的目標，不計榮辱 。“企業猶如明星，其命運隨著潮流的變化而跌宕起伏，但華為似乎可以算是一個例外，在每一個浪尖谷底，它總是坦然以對，走著自己的路，并最終開辟出一條通往世界的擴張之路” 。作為我國通訊行業的佼佼者，華為公司從它成立起的1987年開始，就不斷地開創出中國企業自主研發的成功之路 。如今作為全球第二大通訊供應商，全球第三大智能手機廠商，全球領先的信息與通信解決方案供應商，華為具備了挑戰世界兩強蘋果和三星的實力 。華為憑借著自身不斷革新的企業文化 ， 不斷增長的創造力，不斷追求的卓越精神，最終成為外國企業所懼怕的“中國狼” 。
完美 ， 哈伯德提出這樣的疑問：為什么能夠選擇更好的時候，我們卻選擇了平庸呢?一個人改變了一個學校，一位平凡的支教大學生在海拔1800多米的湖北恩施鶴峰縣中營鄉高原小學做出了不凡的業績 。她就是最美鄉村教師——鄧麗 。三年堅守 ， 她用知識和愛心耕耘著70多名孩子的未來;高原之巔，她用熱情和青春守護著“高原花朵”的成長 。面對艱苦的環境和難熬的孤獨，別人離開了;面對著城市的繁華和親人的思念 ， 她有過后悔 。然而看到孩子們淳樸的笑臉、渴望的眼睛，鄧麗最終堅定地留了下來，并用更多的愛溫暖著孩子們 。作為一位距離孩子們年齡最接近的女老師，她為寂寞的鶴峰高原帶來了活力和希望，猶如一朵雪蓮花，為孩子們帶來了知識和快樂 。人無完人，鄧麗老師卻用她的樂觀和堅強改變了這句古語，她就是我們身邊人性完美的那一部分人 。
“中國夢”的實現，是當代中國每一個人熱切關心的話題 。每個人都有一個屬于自己的夢，每個人的夢又與國家民族興衰榮辱緊密相連 。
“中國夢”的內涵是實現國家富強、民族復興、人民幸福和社會和諧 。從古到今，無論是大禹治水“三顧家門而不入”，還是愚公移山老而彌堅的執著，也無論魯迅先生“俯首甘為孺子?！保€是老黨員楊善洲率先垂范作表率 。推崇“實干”精神，早日實現“中國夢”，需要我們每一個中國人在自己的崗位上發揮點滴熱量 。當我們擔心霧霾天氣影響我們的健康時 ， 自覺放棄駕駛私家車，選擇單車和步行;當我們憤怒有毒有害食品坑害我們的利益時，不要回避和退縮，舉起法律之劍刺向無良的企業和商家;當看到地震災難中的同胞受難時，別忘了伸出你的手 ， 獻出你的綿薄之力和熱血;當我們聽到個別國家侵犯我領土主權時，不要做讓親者痛仇者快的“砸車”舉動，團結起來搞好我們的事業才是最好的回擊 。
忠誠、進取、卓越、完美，像安德魯·羅文一樣做一個精神戰士 ， 只要我們胸懷理想，堅定信仰 ， 又腳踏實地，苦干實干，我們就一定能夠擁抱美麗的中國夢!
讀把信送給加西亞有感把信送給加西亞，這本書就是告訴人們做事要獨立 ， 自己想盡一切辦法完成目標，過程自己努力、自己付出、自己知道 ， 只是把完成的結果告訴你的雇主（老板、朋友等托付你任務的人）；你連這個都想讓人代寫，你還談什么把信送給加西亞？羅文知道，肯定吐血！
把信送給加西亞英文讀后感200字不管是誰，想要做成一件事情，都脫離不了別人的幫助，不是常說沒有完美的個人，只有完美的團隊，因此創建一支積極高效的團隊 ， 是取得勝利的基本保證