有位網友說，退休金這么低，還有必要參加職工基本養老保險嗎？
為什么有人說退休金這么低呢？【退休金這么低 養老保險有什么用】職工基本養老保險并不是人人相同的養老金待遇 。我們國家的養老保險堅持的基本原則是多繳多得、長繳多得 。
一些按照最低基數繳費的人員，交了15年以后就等待退休 。結果退休后養老金才1000多元 ， 甚至有人養老金還不足1000元 。每月1000元的養老金收入，生活確實得過得緊緊巴巴 。

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可實際上 ， 人們的平均養老金水平是3000元左右 ， 有的老人甚至養老金能領取過萬元 。

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按照退休老人的養老金計算公式，如果我們堅持100%的檔次繳費，堅持繳費40年的話，退休養老金怎么也能超過四五千元 。
以山東省的養老金計算公式為例 ， 基本養老金主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成 。

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如果是100%檔次繳費40年，基礎養老金領取40%的退休上年度社會平均工資 。因為去年計算養老金使用的社會平均工資是7182.5元 ， 因此僅基礎養老金待遇就能高達2873元每月 。
像個人賬戶養老金，賬戶余額怎么也得有十四五萬元，這樣每月個人賬戶養老金也能超過1000元 。
如果再算上過渡性養老金，確實三部分相加待遇能接近5000元 。
參加養老保險是非常有必要的 。參加養老保險 ， 不僅僅是因為繳費高就能得到一份較高的養老金待遇，實際上這是對低收入人群的照顧 。
比如說按照最低基數繳費15年養老金只有1000多元，可是退休以后每年增加養老金呢？
2022年養老金山東省的調整方案是這樣的：定額調整43元 。按繳費年限調整，繳費年限15年以下 ， 每年繳費年限增加基本養老金1.3元 。按養老金比例調整 ， 是增加本來基本養老金的1.26% 。
也就是說，養老金1000元 ， 繳費年限15年，可以增加75.1元，增長比例是7.51% ， 遠超平均4%的增長比例 。如果這樣調整20年養老金就能增加到2500元以上了，更何況還有高齡傾斜調整？

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第二，養老金是一份穩定的收入待遇，所以一直發放到參保人去世為止，不管是活到80歲、90歲還是100歲 。
想一想參加養老保險最低繳費基數15年，才花多少錢？而養老金領二三十年能領多少錢？
如果是個人存錢很容易花完的，甚至年紀大了以后取錢都不方便 。而養老金會定時發放到當事人的社?？ń鹑谫~戶中，非常安全 。
第三，有很多待遇是人人平等的待遇 。比如說山東省每年會為企業退休人員發放1700元的冬季取暖補貼 ， 不管是養老金5000元還是養老金1000元 ， 待遇都一樣 。
參保人去世以后，只要養老金領取15年以上 ， 喪葬費和撫恤金待遇都是2個月和9個月的去世上年度所在省份城鎮居民月人均可支配收入 。不會因為繳費年限和養老金高低而不同 。這一部分待遇也能夠大大緩解參保人去世以后，家庭變故引發的麻煩 。
所以說，參加養老保險是非常有必要的一種保障 ， 不要因為自己繳費低、待遇低，而錯估了養老保險帶給我們的好處 。

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