1.輕則罰款 ， 如果嚴重的話工人要被辭退 。2.管理人員是不允許和工人發生爭吵的，一般有問題工人不聽話，施工員應直接找包工頭 。3.由用人單位按照規章制度處理相關施工人員 。同時 ， 施工人員的行為違反了《治安管理處罰法》和《民法通則》的相關規定，應當受到治安處罰，并向被打的技術人員賠禮道歉、賠償損失 。施工人
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1.輕則罰款，如果嚴重的話工人要被辭退 。
2.管理人員是不允許和工人發生爭吵的，一般有問題工人不聽話，施工員應直接找包工頭 。
【工人打施工員如何處理】3.由用人單位按照規章制度處理相關施工人員 。同時 ， 施工人員的行為違反了《治安管理處罰法》和《民法通則》的相關規定，應當受到治安處罰 ， 并向被打的技術人員賠禮道歉、賠償損失 。施工人員的行為觸犯《刑法》的 ， 并應當追究其刑事責任 。
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