1. 首頁 > 生活百科 > >

在職場要學會適當裝傻

生活百科職場


在職場要學會適當裝傻

文章插圖
在職場要學會適當裝傻
在職場要學會適當裝傻
工作那么努力是為了什么？升職加薪唄 。不過在眾多的職員中要得到領導的青睞，獲得升職加薪的機會并不只是努力工作就可以了 。俗話說 ， 人在職場混，難能不挨刀 。與同事的相處之道也是職場必備的素質之一 。保護自己、與同事、上級搞好關系、努力工作獲得升職加薪的機會，三者都是職場人必須做好的事情哦 。這時，適度的裝傻是非常有必要的 。既能保護自己不受傷害 ， 也能幫助自己獲得同事好感，甚至是升職加薪的機會哦 。
裝傻，只要你懂得裝傻 ， 你就并非傻瓜，而是大智若愚 。職場裝傻就是對于和工作有關的事情 ， 明明知道，但裝作不知道；或者明明很聰明，明明會干這件事情，裝作不會干這事情，既不炫耀自己的聰明才智，也不反駁對方所說的話，裝傻能緩和氣氛 ， 消除尷尬，增加幽默，化解危機 ， 重要的是可提升個人形象，讓你在職場如履平地 。
一般來說，裝傻分為兩種：一種是為別人裝傻 ， 一種是為自己裝傻 。但是說得容易做的難，究竟要怎么裝傻？裝到什么程度才不會弄巧成拙呢？我們一起來情景演練分析一下 。
情景一：
老板問：“最近公司有沒有那些人不遵守規定的？”意思讓你匯報最近員工的情況 。有些人會直接說那些人有哪些行為不遵守規則 。而圓滑的人則會有選擇地說了，對于非原則性問題，比如某人有遲到、偷睡覺的現象，會在上司面前幫同事找個借口糊弄過去 。
這是在職場里想要如魚得水而采取的一種迂回的處世之道 。世上沒有不透風的墻 ， 等同事知道了，會對你這種行為感激不盡，這有利于同事之間融洽相處 。
另一方面來說，也是對自己的一種保護 。如果你這次和老板說了某同事平時的不遵守規定的行為，也許會得到老板一時的嘉獎，不過，等老板回過神來，你就會得不償失了 。老板會想：這家伙為了自己的得失出賣同事，不能托付重要事情 。這樣你就失去了得到重用的機會了 。老板還甚至會聯想到，你會在背后議論他 。這是老板的忌諱之一 ， 你都踩到雷區了，結果如何也能預料啦 。還有一種好處是，會給老板留下一種老實人的印象，可靠穩重 。瞧，一舉數得 ， 自己又沒有損失，這不是挺好的嗎？
情景二：
“您好，張總 。昨天我交給您的文件簽了嗎？”張總想了想，然后翻箱倒柜，最后攤開雙手：“對不起，我從未見過你的文件 。”如果您是剛從學校畢業的人，碰到這種情況通常會說：“我看著您將文件擺在桌子上的 。”但老手就絕不是這樣了 ， 他會平靜地說：“那好吧 ， 我回去找找那份文件 。”
【在職場要學會適當裝傻】 一天八小時，每個人都不能保證自己清楚記得自己每一分鐘做過什么 。如果張總真的是不記得，那么爭辯只會拖時間而且對事情無助益 ， 甚至會激怒老總，對員工來說，這肯定不會是什么好事 。不如另外弄出來給張總簽字，就此揭過 。如果張總是記得有這么一件事 ， 但是忘記放哪了，那么你揭穿他只會讓他惱怒成羞 。另外拿一份給張總簽字，你還可以在他看文件時 ， 順便請教一下老總對這件事情的看法 。這么做既能了解了領導是怎么看事情，讓自己做事更加貼近老總心意，也拉進了和老總的關系 。而且口頭匯報比看干巴巴地文字顯然要好得多，有問題也能及時溝通糾正 。