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大學生不要把這些帶入職場

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大學生不要把這些帶入職場

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大學生不要把這些帶入職場
大學生不要把這些帶入職場
習慣一：想法單純
在學校生活中，單純的生活最快樂 。不用想太多，每天上課下課，考試聚會，生活總是陽光燦爛 ?？墒牵搅薕ffice中，如果你還是那么單純，日子可沒那么好過 。
實例教訓：
4年前，安寧大學畢業，找到了一份看上去很不錯的工作，在一家公司做財務 。對于一個剛走出大學校門的年輕人來說，在如今嚴峻的就業形勢下 ， 能夠找到一份專業對口的工作，安寧自己覺得很幸運 。
然而，工作沒多久，安寧就發現公司的工資水平非常低 。但安寧想，現在工資低沒關系 ， 自己既有學歷又有能力，將來一定可以升職加薪 。于是，安寧每天都很努力地工作，也充分利用自己的專業能力為公司解決了一些難題 ， 同事們和領導們也都認為她很有能力 ， 前途無量 。
一年過去了 ， 很多水平比安寧差的同事都升職加薪了，但安寧卻沒份兒 。安寧去找老板談，老板說：“我會考慮的 。”安寧想自己應該相信老板的話，因為老板畢竟是老板 ?？墒?nbsp;， 又一年過去了，安寧還是沒份兒 。安寧又去找老板談 ， 老板說：“你好好干，我會考慮的 。”安寧想老板這次說的應該是真的吧？但年復一年 。安寧的薪資仍然一分錢也沒有漲 ， 而很多同事卻加了不止一次了 。
后來安寧才知道其中的奧妙，正是因為她的學歷和水平都比別人高，所以很受“某些人”的排擠；況且 ， 公司里遵循“論資排輩”的規則，安寧畢竟還“年輕”；還有一點也很重要，那就是安寧不是當地人 ， 而同事中除了老板幾乎都是本地人，他們普遍贊同“外地人搶了本地人飯碗”的觀點 。
安寧就對老板說：“既然如此，我辭職算了 。”老板說：“辭職可以 ， 但你必須交違約金 。”安寧說：“是因為你3年來言而無信才如此，為什么要我付違約金？”老板笑了笑 ， 說：“我只是說我會考慮，并沒有答應給你升職加薪，怎么會是言而無信呢？至于違約金，勞動合同里約定得很清楚，我們按合同約定辦 。”安寧這時才領悟到，自己的想法太單純了 。
點評：剛踏出學校大門，初入職場，總是抱著單純的想法，認為付出總會有回報 。看看安寧的經歷，你就會知道 ， 和學校里單純的用功讀書不同 ， Office里的很多“潛規則”，需要你去琢磨 。
習慣二：不懂深沉
校園生活，尤其是集體宿舍生活，讓我們懂得了和朋友分享喜怒哀樂，心里有什么就會說出來 ?？墒牵阒绬?？在Office里，如果你不懂深沉，會很慘 。
實例教訓：
萍萍由于日語棒，幸運地進了一家日本公司 。雖然只是做“管理課”的一般文員，她也已經很滿足了 。
一天，萍萍復印完文件回辦公桌時，路過公司那條長長的走廊，發現走廊邊上有一片廢紙片，看了覺得很難受 。雖然時不時有人路過，但大家好像都沒看見似的 。萍萍手里有很多文件夾，但她還是很吃力地彎腰撿起了廢紙片，把它放進了垃圾桶 。
第二天，課長對萍萍說，老板要找她談話 。老板詳細地詢問了萍萍的個人資料，然后對萍萍說：“尊敬的萍萍小姐，昨天我看到您路過走廊時，雖然抱著很厚的文件夾，但是仍然彎腰撿起地上的廢紙片 ， 并把它放進垃圾桶 。這說明您有著良好的道德 。坦白地說，這是我做的一個測試，在經過的5個人中，只有您一人走過時撿起了那片廢紙片 。我深信 ， 良好的道德是做一個合格秘書的首要條件 。我的秘書下月要移民海外了 ， 我非常希望您能夠擔任我的新秘書 。”