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職場新人絕對不要問這些問題

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職場新人絕對不要問這些問題

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職場新人絕對不要問這些問題
職場新人絕對不要問這些問題
1、加班是否有津貼？
人在職場最重要的是要知道自己最需要得到什么 ， 加班津貼是芝麻，經驗才能的增長是西瓜 。職場成長初期機會和能力是你最需要獲得的財富，付出與回報成正比這是社會學的能量守恒法則 。當你努力到一定程度，如果老板不給你加薪，到時吃虧的老板 ， 不是你 。
2、是否加班？
我討厭加班 ， 作為老板我寧愿自己加班也不希望影響員工正常的生活，我也討厭那些莫名其妙讓員工加班、自己上班很遲拉著員工很晚走的老板，但我也討厭那種很年輕的人問是否加班 。加班就是你成長的機會，你加班的時間越多，你成功的可能性、做老板的可能性越大 。從來不加班的人難堪重任 。
3、公司都有哪些業余活動和旅游計劃？
好的公司自然有，差的公司問了也是白問 。但你不要給人家留下來玩的印象 。
【職場新人絕對不要問這些問題】 初入職?。?最最重要的是要記?。鶴プ∫磺謝崮チ氛跚謀玖歟?而不是掙錢 ， 因為在這個階段你過于計較爭取的也是一點小錢 。掙錢的本領包括你的專業技能、資歷還有你的心態、習慣 。