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如何在老板面前表現你的進步？

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如何在老板面前表現你的進步？

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如何在老板面前表現你的進步？
如何在老板面前表現你的進步？
初就新職時，有些工作上的技巧不夠純熟，甚至可能出錯，但在努力學習之后，你已達到了一定的水準，并有信心不再出錯，到了這個時候，你就有必要向上司指出你的進步，而不是靜待上司自己去發現 。
怎樣表達最理想？
怎樣表達才最理想呢？當你給上司呈上一份報告書，必然要向他解釋一切，這時你可以在最后表白一番：“記得我以前犯過這樣的錯 ， 幸虧有你指正，我早已明白了犯錯的原因，如今再也難不倒我，多謝你！”上司飄飄然之余，已無形中接受了你要表達的訊息 。
渴求有個好上司
許多人夢寐以求有個好上司——凡事肯教導，凡事肯出頭，總之疼愛有加 ， 偶爾還在私人時間請吃你吃飯消遣 ?？墒侨兆右痪?，你會發現自己在工作上全無進步，而上司似乎也無意讓你擔當更重要的職務 ， 實在讓人郁悶 。
其實一切事出有因 。請反省一下：平日你是否有欠獨立，凡事依賴上司？事無大?。?都不敢做出決斷？就是私人消遣，也永遠請上司做主？
獲得上司的青睞
不少上了年紀的上司，喜歡一些年輕的下屬，既可使自己心境年輕 ， 又可視為“寵物”，對私人而言 ， 這似乎美妙得很 ， 但是反過來從公事角度看就會發現，上司雖然疼愛你，但事實告訴他，你難以獨當一面 。所以，你的形象必須改變過來，遇上一些小問題 ， 大膽地出主意吧！別以為萬事稟明上司是尊重他 。要知道，你能夠在某些方面表現得體，他會更開心 。
變被動為主動
此外，不要永遠被動 ， 應學會主動承擔更多工作 。遇到難題 ， 請上司提建議后，仍由自己去解決 。但也要明白，上司自有他的工作范圍 ， 切勿事無大小都去請示，顯得自己無能，最好累積數項事情一并與他討論 。至于遇到重要的問題，則應和上司在事前商量一下，并定時告訴他工作的進展 。
記住，你絕對有權力與上司意見相左，但絕對不能持敵對態度，在尊重老板的前提下發表自己的意見，才能合適地表達自己 。
勇敢地表現自己
見了上司就噤若寒蟬，一舉一動都不自然起來 ， 即使工余聚會，也盡量與上司保持一定距離，怕話不投機 ， 硬裝熟絡的話，又恐太扎眼 。如此下去 ， 大家的隔閡肯定會愈來愈深，對你實在太不利！
有些老板喜歡與雇員打成一片 ， 希望上下一心 ， 讓工作更加順暢 。這種老板最喜歡搞些工余活動，如做東請大伙吃飯、唱卡拉OK等等 。參加這些場合，“小蘑菇們”常常會顯得十分不自然 。她們認為自己地位低微，處處表現得靦腆，一臉的小家子氣 。老板坐著的一張桌子便不敢坐下，寧可擠到另一張已經坐滿同事的桌子上去，既怕要應酬，更怕因緊張在老板面前“失儀” 。其實，這種態度是完全不成熟的表現，要是一直堅持下去 ， 恐怕你在老板面前就“永不超生”了 。
從主動問好開始
再如，午飯時在餐廳遇到上司，不是主動打招呼，反而匆匆離去，或者索性視若無睹 。又或者 ， 上司不在，上司的上司找上門來時只會瑟縮在一邊，扮作不識 ， 馬馬虎虎應付了事 。這樣的做法，肯定是擺脫蘑菇生涯的一大屏障 。一則上司永遠對你不會了解，即使有好職位空缺，也不會輕易想到你；二則你給上司的唯一印象恐怕是無主見和不主動 。